/questions/273405-ustraivalas-na-rabotu-no-po-prichine-rabotodatelya-ne-smogla-prodoljit
Л
Л
Леся • 
25 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 273405

Вопрос юристу в Сызрани. Устраивалась на работу, но по причине работодателя не смогла продолжить работать. в итоге ушла оттуда. документы никакие не подписывала о приеме на работу, но...

Устраивалась на работу, но по причине работодателя не смогла продолжить работать. В итоге ушла оттуда. Документы никакие не подписывала о приеме на работу, но мне сказали, что я УЖЕ официально трудоустроена. Спустя дня 3-4 просят писать увольнение. Хотя я не подписывала никакие документы. К тому же просят, чтобы я брала отпуск за свой счет. Подскажите, что в такой ситуации мне делать? Я давала свои данные для того, чтобы договор был готов для подписания, но я его так и не увидела на руках
/img/lawyer_photo/70/2888.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/2888.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
Добрый день! Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ работодатель обязан Подписать трудовой договор нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда сотрудник начал выполнять трудовые обязанности. Работодатель посчитал вас допущенной к работе. Поскольку вы отказались работать, то фактически вас нужно уволить. Уволить по "статье" риск судебных разбирательств, уволить по вашей инициативе придется делать вам расчет. Поэтому они просят от вас взять отпуск и уволиться по своей инициативе. Вреда это вам не принесет, только стаж увеличится.
Читать полностью
Л
Л
Леся • 
24 дня назад
Но я же не подписывала документы о приеме, получается, я там и не работала? Как мне тогда писать о увольнении, если о приеме я не подписала?
0
0
/img/lawyer_photo/70/2888.jpg
Леся
Но я же не подписывала документы о приеме, получается, я там и не работала? Как мне тогда писать о увольнении, если о приеме я не подписала?
Вероятно издан приказ о приеме на работу.
0
0
Л
Л
Леся • 
24 дня назад
Михайличенко Алексей Николаевич
Вероятно издан приказ о приеме на работу.
Я договора и документы никакие не видела, но спустя две недели только прислали курьером документы(скорее всего о приеме на работу), я отказалась о подписании, так как давно уже там не работаю. В этом случае я несу какую-то ответственность?
0
0
/img/lawyer_photo/70/2888.jpg
Леся
Я договора и документы никакие не видела, но спустя две недели только прислали курьером документы(скорее всего о приеме на работу), я отказалась о подписании, так как давно уже там не работаю. В этом случае я несу какую-то ответственность?
Если работодателю нечего делать, он может вас актировать не выход на работу и уволить за прогул. Вероятно они подали на вас статистику из-за этого и сыр бор. Работодатель попал в сложное положение уволь вас по статье - вы обжалуете и вас восстановят, уволить по инициативе работника без заявления они не могут. Попробуйте переговорить с кадровиком по телефону она вам объяснит, что у них случилось. А то мы гадаем "на кофейной гуще".
0
0