А
Анастасия • 
18.05.2024
Бесплатный вопрос юристу №280492
Работала неофициально,тк нет 18 лет. когда поняла,что работа не подходит сообщила об этом начальству,на что они попросили доработать до середины числа. вчера...
работала неофициально,тк нет 18 лет. когда поняла,что работа не подходит сообщила об этом начальству,на что они попросили доработать до середины числа. вчера спросила про расчёт,меня начали тыкать в трудовой кодекс,мол не выполняла свои обязанности. было два дня когда я не могла выйти,первый раз это были поминки бабушки,я предупредила почти за два дня,что не возможности выйти в смену. второе я физически отсутствовала в городе и не могла выйти на работу,у меня была учёба. сейчас написала заявление в трудовую инспекцию,сообщила им об этом,а они всё смеются и издваются. сказал,что обращаюсь в суд и налоговую,тк я не единственная,кто работал без договора,прошу перечислить расчёт на карту( прошло уже две недели почти,как сообщила об уходе),а они говорят приходите лично. также не уточняют сумма выплачиваемого расчёта,потому что относительно недавно приняли решение о уменьшении зп без ведома сотрудников,хотя когда устраивалась была обещана другая сумма. с высшим начальством меня не связывают,деньги выплачивать не хотят,что делать?
Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, т.е. если ему не дали подписать трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Могу помочь составить грамотную жалобу в инспекцию труда. А далее можно подать исковое заявление в суд. Ну думаю инспекция даст ясность .