/questions/282578-rabotayu-v-karsheringe-sitidrayv-peregonyayu-avtomobili-v-servis-i-td-
В
В
Владимир • 
24.05.2024
Бесплатный вопрос юристу 282578
По работе

Работаю в каршеринге «ситидрайв», перегоняю автомобили в сервис. У машины оказался сбит сход-развал. Можно ли доказать, что я не виноват?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в каршеринге «ситидрайв», перегоняю автомобили в сервис и т.д. В начале апреля взял машину в работу, осмотрел её, не выявил на месте никаких повреждений. Через 10 минут, перед окончанием поездки, замечаю, что у машины сбит сход развал, что в самом начале выявить было невозможно. Сообщаю о технической неисправности в нужную инстанцию и завершаю задачу. В этот же день вечером мне пишет сотрудник СБ, который спрашивает, почему я не указал о имеющейся проблеме перед выполнением задачи и говорит, что выглядит всё так, будто я попал в ДТП во время задачи. Объясняю ситуацию, и мне говорят, что будут смотреть камеры видео-наблюдения и если убедятся, что я не причинял вред автомобилю, то ничего не будет. Сегодня, 24 мая мне выставили счёт в 56000 рублей (6000 - сумма ущерба, причиненного транспортному средству, 50000 - штраф за неуведомление заказчика о любом повреждении перед началом выполнения задачи) и написал юрист по претензионной работе каршеринга. Сказали, что я виноват, нарушил договор и если я не согласен решать вопрос, то дело передают на дальнейшие стадии урегулирования. На вопросы, был бы я виноват, если бы, условно, выявил проблему буквально через 3 минуты после начала движения, говорят, что ответственность ложится все равно на меня. Подскажите, можно ли доказать, что я не виноват?
По работе
2 ответа юриста
106
/img/lawyer_photo/70/2213.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/2213.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
Лучший ответ
Здравствуйте. Если Вы работаете по трудовому договору, то Ваши отношения с работодателем урегулированы Трудовым кодексом. В соответствии с данным нормативным актом ущерб, причиненный работодателю работником, возмещается , если вина работника строится не на предположениях, а на реальных доказательствах. Кроме того, штраф не предксмотрен Трудовым кодексом в принципе. Еси же договор не трудовой, необходимо внимательно изучать его условия. В любом случае, факт причинения вреда имуществу, а так же реальный размер вреда должна доказать компания. Если есть необходимость, пришлите в личные сообщения скан договора и подробно опишите специфику взаимодействия с компанией. Смогу помочь избежать штрафа и возмещения ущерба по надуманному обвинению.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 52
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3648.jpg
4.5
Здравствуйте, юрист по претензионной работе каршеринга должен знать ,что штраф не предусмотрен трудовым кодеком ,штраф относится к категории наказания , которая относится к гражданской ответственности а не трудовой дисциплине, вас не могут штрафовать ,Трудовой кодекс предполагает только дисциплинарное взыскание ,оно накладывается когда сотрудник не исполнил свои обязанности надлежащим образом .В вашем случае к вам может применено замечание ,выговор или увольнение ,но никак не штраф. В Трудовом кодексе такого понятия как штраф нет
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 61
Оценили (1)
Оцените ответ исполнителя