Вопрос юристу в Малгобеке. Уволили по частью 3, статья 79 тк рф. могут ли взять обратно на работу если уволили раньше по этой статье?

Уволили по частью 3, статья 79 ТК РФ. Могут ли взять обратно на работу если уволили раньше по этой статье?

По работе

1 ответ юриста

4.9

Михайличенко Алексей Николаевич •

06.06.2024

Добрый день! Если есть вакантные места и вы соответствуйте, предъявляемым требованиям то причин отказать вам в трудоустройстве нет. У вас же был срочный трудовой договор, который прекращен в виду выхода основного работника.

Жаредат •

06.06.2024

Дело в том, что меня уволили в декрете, а сам этом основной работник после истечения своё декретного отпуска уволился, когда я сама тоже сижу в декрете.

Михайличенко Алексей Николаевич •

06.06.2024

Добрый день! В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Вас не могут уволить пока отпуск по беременности не закончится. А потом если стороны будут заинтересованы вас примут на основное место.

Жаредат •

06.06.2024

На данный момент я из декрета в декрет сижу и уволили меня позавчера. На самом деле этот основной работник уволился ещё давно, где-то 2020 году.

Михайличенко Алексей Николаевич •

06.06.2024

На место основного вас не примут пока вы не выйдете из отпуска. Если у вас не было прерывания отпуска, то есть смысл требовать восстановления на работе через суд. Для начала обратитесь в ГИТ и тогда будет понятна позиция и логика работодателя, а в случае явного нарушения прав ГИТ примет меры к их востановлению.

Жаредат •

06.06.2024

Сказали с Отдел Кадров что дали указ, увольнять временных работников, что их брали не законно. Меня волнует вопрос? Это статья 79, часть 3 она серьезная статья или нет? Могут ли они обратно взять на работу, если будет место?