Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Если у компании имеются филиалы, то существует возможность перевода.
В этом случае Вы можете поменять место отработки по соглашению сторон. Единственное условие ― новое место трудоустройства должно быть подведомственным заказчику целевого обучения.
В первую очередь обратитесь к заказчику целевого обучения. Обычно он не возражает против смены места отработки.
Главное, чтобы был соблюден ряд условий:
- Новое место должно быть подведомственным заказчику. Список учреждений, куда может быть переведен целевик, обычно имеется у заказчика. Организации вправе заключать договора не только с будущими студентами, но и с молодыми специалистами. Также Вы можете поискать подведомственную организацию на порталах по поиску работы. Главное ― предупредить работодателя, что Вы планируете трудоустроиться по целевому соглашению.
- Действующий работодатель должен предоставить согласие на переход Вас в другую организацию. Обращаю внимание, что изменения в целевой договор вносятся только при соглашении обеих сторон.
- Проходите собеседование с будущим работодателем.
- Подписываете дополнительное соглашение, а затем оно направляется заказчику.
Таким образом, если договор был заключен с государственным органом, возможность перевода без штрафа имеется. Если же Вы подписали соглашение с частной компанией, скорее всего, вам придется компенсировать затраты или отработать положенный срок.
За более подробной консультацией можете обратиться через личный кабинет на сервисе Доступное право https://dostupnoepravo.ru/l/1123.
Консультация, анализ документов, составление документов проводится на платной основе, по предварительной оплате.
Удачи во всех начинаниях!
Простите что сайт поставил одну звезду ,я хотела поставить все 5, но что-то заглючило и вышло вот так