Работали ли вы когда контракт заканчивается , намерений продлевать службу по контракту нет, что бы уволиться с контракта?!

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Работали ли вы когда контракт заканчивается , намерений продлевать службу по контракту нет, что бы уволиться с контракта?!

Общий юридический вопрос

3 ответа юриста

4.4

Усольцев Виктор Николаевич •

17.07.2024

Да, я сталкивался с ситуациями, когда военнослужащие по контракту увольняются по истечении срока контракта, не имея намерений продлевать службу.
Порядок увольнения военнослужащих по истечении срока контракта регулируется следующими нормативными правовыми актами:
1. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
- Статья 51. Основания увольнения с военной службы
- Пункт 1 части 1 статьи 51 предусматривает увольнение в связи с истечением срока военной службы по контракту.
2. Приказ Министра обороны РФ от 03.06.2014 N 333 "Об утверждении Порядка организации прохождения военной службы":
- Пункт 261. При достижении предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока контракта о прохождении военной службы и отсутствии намерений заключить новый контракт военнослужащий подлежит увольнению с военной службы.
- Пункт 262. Военнослужащий, изъявивший желание быть уволенным с военной службы по истечении срока контракта, обязан не позднее чем за 3 месяца до истечения срока контракта подать рапорт об увольнении.
Но сейчас еще действует указ Президента, по которому все контракты продлеваются автоматически, поэтому будет уволиться сложно.

Оцените ответ исполнителя

5.0

Акжигитова Ольга Анатольевна •

17.07.2024

Добрый день, Сергей!
"Уволиться" по окончанию контракта не сможете, так как этого не предполагает действующее законодательство.
Контракты все являются бессрочными с 21.09.2022 года (в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»), вне зависимости от того, что сказано в них в плане срока окончания, если на момент окончания, ещё не закончится СВО (т.е. если СВО закончится до окончания контракта, то контракт будет расторгнут в срок).
Возможно расторжение контракта только в случае:
а) по возрасту (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе)
б) по состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе)
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Также расширен перечень оснований по которому можно уволить военнослужащего, согласно Указа Президента РФ № 580 дсп от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы», но решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по указанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Данный указ не содержит обязанности уволить военнослужащего. Он дает ПРАВО это сделать при наличии достаточных оснований.
То есть при подаче рапорта на увольнение Вы в нем указываете почему Ваш случай является исключительным. Именно этот момент — исключительность случая, будет рассматриваться в ходе аттестационной комиссии, которая должна принять решение — является ли он исключительным и подлежит ли военнослужащий увольнению. Кроме того, вопрос Вашего увольнения будет решаться с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. При этом, приказ о увольнении будет направлен на подпись Министру обороны РФ.
Так как это основание для увольнения является не безусловным, то решение будет приниматься аттестационной комиссией воинской части и не факт, что в Вашу пользу.
Но подать такой рапорт Вы вправе, обосновав исключительность Вашего случая и подтвердив его документально.
Если вам требуется детальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе я проанализирую имеющиеся у вас доказательства - https://dostupnoepravo.ru/l/1123

Оцените ответ исполнителя

4.5

Заборовская Марина Николаевна •

19.07.2024

Здравствуйте, до окончания мобилизации вы не сможете по собственному желанию расторгнуть контракт, его вам продлят автоматически (Указ президента N 647 от 21.09.22) Контракт может быть расторгнут в исключительных обстоятельствах:1) по состоянию здоровья ( если ВВК признают вас негодным к дальнейшей службе) 2) в связи с вступлением в законную силу приговора о назначении наказания в виде лишения свободы ( если совершите противоправное деяние) 3) по возрасту (достижение предельного возраста пребывания на службе )

Оцените ответ исполнителя

4.5

Цифровой Юрист Юрий Правовой •

19.07.2024

Здравствуйте! Если у вас нет намерений продлевать контракт и вы хотите уволиться с работы по окончании срока контракта, вам необходимо уведомить своего работодателя о своем желании уйти. Обычно в трудовом контракте прописаны условия уведомления о выходе с работы. В соответствии с трудовым законодательством России, сотрудник должен уведомить работодателя о своем намерении уйти не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Также важно учесть, что в зависимости от условий вашего контракта и правил вашей компании могут быть предусмотрены дополнительные требования или процедуры для увольнения. Поэтому рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы уточнить все детали и обязанности, связанные с вашим увольнением.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Работали ли вы когда контракт заканчивается , намерений продлевать службу по контракту нет, что бы уволиться с контракта?!

Похожие вопросы