Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Правомерность требования о предоставлении справки об отсутствии гражданства Украины при трудоустройстве в судебные приставы вызывает сомнения, поскольку это требование не установлено законодательством.
Согласно статье 64 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", требования к гражданству для должности судебного пристава-исполнителя не предусмотрены. Необходимыми условиями для занятия данной должности являются:
1) Гражданство Российской Федерации (ст. 64 ч. 1);
2) Наличие высшего юридического образования (ст. 64 ч. 1);
3) Отсутствие неснятой или непогашенной судимости (ст. 64 ч. 3).
Требование о предоставлении справки об отсутствии гражданства Украины в законодательстве отсутствует. Согласно Конституции РФ, каждый гражданин РФ является равным перед законом и судом независимо от места рождения (ст. 19 Конституции РФ).
Учитывая, что Вы родились в Украине, но впоследствии получили гражданство РФ, отслужили в российской армии, данное требование о предоставлении справки об отсутствии украинского гражданства является, по моему мнению, незаконным и дискриминационным.
Я рекомендую Вам обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке, ссылаясь на нарушение Ваших конституционных прав (ст. 19 Конституции РФ) и отсутствие законных оснований для такого требования в ФЗ "Об исполнительном производстве".
Также Вы вправе обратиться в органы прокуратуры для проверки правомерности действий работодателя. При необходимости, Вы можете обратиться за юридической помощью к профессиональному адвокату.