/questions/323627-kogda-rabotal-firma-sobirala-dengi-s-zp-na-sluchay-avarii-posle-uvolne
К
К
Каряушкин • 
12.10.2024
Бесплатный вопрос юристу 323627

Когда работал, фирма собирала деньги с зп на случай аварии. после увольнения, возвращает, если нет дтп. уволился. деньги не отдают, уже 6 месяцев.

Когда работал, фирма собирала деньги с зп на случай аварии. После увольнения, возвращает, если нет ДТП. Уволился. Деньги не отдают, уже 6 месяцев.
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
4.2
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
4.2
1-й ответ юриста:
Лучший ответ
Здравствуйте!
Странный сбор, не основанный на нормах закона.
Каким образом он собирался? Приказом? Отчислением с зарплаты?
Каким образом должен возвращаться? Приказом?
Изучите эти вопросы. Если не сможете дать на них ответы, то обращайтесь в прокуратуру и ГИТ. Там такое любят. И "полюбят" Вашего работодателя за такую самодеятельность.
Вам же, с Вашим возвратом, могу только посочувствовать и ждать, когда и если эти указанные органы вынесут решение.
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 10
Оценили (1)
Оцените ответ исполнителя
К
К
Каряушкин • 
12.10.2024
Отчисления с зп. Вернуть должны по служебной записке. Которую и не подписывает ген директор. Ссылаясь на то, что нет в фирме денег.
0
0
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
Поверьте, так с деньгами не поступают. Служебными записками...
Жалуйтесь. Иного способа не вижу.
0
0
К
К
Каряушкин • 
12.10.2024
Лыков Андрей Леонидович
Поверьте, так с деньгами не поступают. Служебными записками... Жалуйтесь. Иного способа не вижу.
Вот мне и нужен юрист, чтоб заняться данным вопросом.
0
0
К
К
Каряушкин • 
12.10.2024
От автора вопроса  • 
0
0
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
Ну что ж, давайте, займусь. Я не против. Тем паче, что такое свинство от рабдателей я в принципе не приемлю.
0
0

/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.4
Здраствуйте!
Возврат денег, которые были удержаны работодателем с заработной платы сотрудника на случай аварии, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных законом. При этом, статья 138 Трудового кодекса РФ ограничивает размер удержаний из заработной платы, который не может превышать 20% при каждой выплате зарплаты.
Если работодатель не выполняет свои обязательства по возврату удержанных средств после увольнения сотрудника, то следует обратиться в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд. В случае обращения в суд, необходимо будет предоставить доказательства того, что данные средства были удержаны без законного основания.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/3398.jpg
4.5
Здравствуйте, а вы обращались с данным вопросом к бухгалтеру фирмы, в которой работали? Данные удержания с заработной платы не законны с точки зрения закона, если ли у вас на руках документ, подтверждающий данное удержание с заработной платы и чем оно регламентировано? Вообще удержания из заработной платы могут производиться только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ :
1)погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 Трудового кодекса РФ);
2)возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (глава 39 Трудового кодекса РФ);
3)исполнение решения суда (по исполнительным документам) (ст. 138 Трудового кодекса РФ);
4)в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц; Вы можете обратиться с жалобой на своего бывшего работодателя в государственную инспекцию труда или в суд. Но нужно приложить доказательства, подтверждающие , что с вас удерживали денежные средства, которые обязались вернуть при увольнении
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
Искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
В данной ситуации, если фирма собирала деньги с зарплаты на случай аварии и обещала вернуть их в случае отсутствия ДТП, то у вас есть право требовать возврата этих денег после увольнения. Если фирма не выполняет свои обязательства и не возвращает вам деньги уже 6 месяцев, вы можете предъявить претензию к работодателю и потребовать возврата суммы.

Если работодатель отказывается вернуть деньги, вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. В этом случае, важно иметь документы, подтверждающие ваше право на возврат средств, такие как трудовой договор, расчетные листы, договор о сборе денег на случай аварии и прочие документы.

Также, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату, который поможет вам разобраться с юридической стороной вопроса и представит ваши интересы в суде, если это потребуется.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.