Top.Mail.Ru
/questions/32729-rabotodatel-predlojil-vybor-ustroitsya-po-trudovomu-dogovoru-libo-otkryt-ip-kakoy-iz-vseh-variantov-budet-dlya-menya-samyy-bezopasnyy-i-kakie-mogut-byt-riski
Е
По работе
Е
Егор,
15.06.2022
Бесплатный вопрос юристу 32729

Работодатель предложил выбор устроится по трудовому договору либо открыть ИП. Какой из всех вариантов будет для меня самый безопасный и какие могут быть риски?

добрый вечер, устроился на работу но пока неофициально, работодатель предложил выбор устроится по трудовому договору либо открыть ИП и сказал что бухгалтерия компании будет заниматься всеми отчетами по ИП, плюс сказал что в случае устройства по ИП будет пенсия, оплата больничного и оплата отпуска, но я читаю в интернете что при таком трудоустройстве фирма не оплачивает больничные и отпуск так как это я буду предоставлять им услугу, но в этой фирме работает парень который устроился по ИП и у него и вправду оплачивается отпуск, больничные и тд, не понимаю в чем тогда подвох и какая им выгода от этого. помимо этого работодатель предложил устроится по договору подряда. какой из всех вариантов будет для меня самый безопасный и какие могут быть риски?
0
0
1
112
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0

Добрый день, Егор!

В Российском законодательстве трудовое право и все гарантии связанные с правами трудящегося связаны с заключением ТРУДОВОГО договора. Всё остальное: неофициальное трудоустройство, устройство по ИП это попытка ввести в заблуждение и государство и трудящегося, попытка сокрытия доходов и ухода от налогов  и прочего. Никаких гарантий оплаты отпусков и больничных в данном случае нет. 

Советую Вам оформлять трудовой договор, чтобы избежать проблем в дальнейшем и быть защищённым трудовым законодательством

Если вам потребуется детальная консультация по этом или любому иному вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122

0
0
Ответить

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 500
Получить консультацию