Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получать пособие по уходу за ним. Однако для этого она должна соответствовать ряду условий:
1. Бабушка должна быть официально трудоустроена. Если она работает по трудовому договору, то имеет право уйти в отпуск по уходу за внуком/внучкой и получать соответствующее пособие.
2. Пособие выплачивается только одному лицу, которое фактически ухаживает за ребенком. Это значит, что если бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком, мама ребенка не сможет одновременно получать такое же пособие.
Что касается сохранения пособия при выходе бабушки на работу на полный рабочий день, то тут есть нюанс. По закону, бабушка может работать неполный рабочий день или на дому и продолжать получать пособие. Но если она выходит на полный рабочий день, выплата пособия прекращается.
Таким образом, чтобы сохранить пособие, бабушка должна либо работать на условиях неполного рабочего дня, либо на дому. В противном случае выплата будет приостановлена.
Мама ребенка не обязана увольняться с работы для того, чтобы бабушка могла оформить отпуск по уходу за ребенком. Мама может продолжить работать, но тогда именно бабушка будет считаться лицом, осуществляющим уход за ребенком, и ей будут начисляться соответствующие выплаты.