А
Анонимный пользователь • 
1 день назад
Бесплатный вопрос юристу №344174
По работе
Я совершенно случайно из разговора с коллегой узнала о сроке сдаче премии, когда остальные получили извещение либо через мессенджер, либо через почту. только я...
Я совершенно случайно из разговора с коллегой узнала о сроке сдаче премии, когда остальные получили извещение либо через мессенджер, либо через почту. Только я и мой другой коллега не получили извещения. Я обратилась к более вышестоящему руководству и мне дали несколько часов на заполнение большого отчёта. Отчёт в результате сдала с ошибками и мне не выплатят нормальную премию. Что можно сделать с юридической точки зрения, чтобы оспорить решение комиссии, которая решает платить премию или нет? Это гос контора.
Изучите внутренние документы: Ознакомьтесь с положением о премировании в вашей организации. В нем должны быть прописаны условия, порядок и сроки выплаты премий. Обратите внимание на правила уведомления сотрудников о сроках подачи отчетов.
Соберите доказательства: Если вы не получили уведомление о сроках сдачи отчета, постарайтесь собрать доказательства (например, переписку с коллегами, скриншоты сообщений в мессенджерах, электронные письма и т.д.), которые подтверждают, что информация была доведена до других сотрудников, но не до вас.
Обратитесь к руководству: Напишите официальное обращение к своему руководству или в комиссию по премированию с просьбой пересмотреть решение. В обращении укажите все обстоятельства, включая отсутствие уведомления и ошибки в отчете, которые были вызваны недостатком времени.
Подайте жалобу: Если ваше обращение не даст результата, вы можете подать жалобу в вышестоящую организацию или в трудовую инспекцию. Опишите свою ситуацию, приложив все собранные доказательства.