А
Бесплатный вопрос юристу №372372
Вопрос юристу в Москве. При приеме сотруднику не верно внесли запись в трудовой. работник уволился в 2022 году. можно ли отправить письмо, чтобы новый работодатель внес изменения. и...
При приеме сотруднику не верно внесли запись в трудовой. Работник уволился в 2022 году. Можно ли отправить письмо, чтобы новый работодатель внес изменения. И может ли бывший работник после 1,5 лет подать в суд для исправления записи
Если новый работодатель отказывается вносить изменения или не реагирует на просьбу, бывший работник может обратиться в суд для исправления записи. В соответствии с законодательством Российской Федерации, иск о восстановлении нарушенных прав в трудовых отношениях подается в течение трех месяцев с момента обнаружения нарушения.
Таким образом, бывший работник имеет право обратиться в суд для исправления ошибочной записи в трудовой книжке, даже спустя 1,5 года после увольнения.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.