/questions/372518-planiruyu-uvolnenie-po-sobstvennomu-jelaniyuvyshla-s-dekretnogo-otpusk
Е
Е
Екатерина • 
2 дня назад
Бесплатный вопрос юристу 372518
По работе

Планирую увольнение по собственному желанию,вышла с декретного отпуска 10.10.2024.имею ли право не отрабатывать 2х недельный срок,с указанием в заявлении по...

Доброго дня.Планирую увольнение по собственному желанию,вышла с декретного отпуска 10.10.2024.Имею ли право не отрабатывать 2х недельный срок,с указанием в заявлении по уходу за ребенком до 14 лет?(ребенку на данный момент времени 2,4 года)
По работе
4
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством России, если вы планируете увольняться по собственному желанию, вы должны уведомить своего работодателя о своем намерении заранее. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, срок уведомления о намерении уволиться по собственному желанию составляет не менее двух недель, если иной срок не установлен коллективным договором или иным локальным нормативным актом.

Если у вас есть основания для ухода за ребенком до 14 лет, вы можете указать это в заявлении об увольнении. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до трех лет, а также на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте от трех до четырнадцати лет, в случае его болезни, по письменному заявлению работника.

Таким образом, если у вас есть необходимость уйти с работы для ухода за ребенком, вам следует обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и указать причину ухода. Ваш работодатель обязан учесть ваше заявление и принять меры к увольнению в соответствии с законодательством.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.