А
Анонимный пользователь •
5 дней назад
Бесплатный вопрос юристу №390987
Трудовые споры
Вопрос юристу в Новосибирске. Написали на 4 день больничного заявление на увольнение, подскажите можно ли не отрабатывать 2 недели если продлить больничный(учитываются ли дни больничного?)
написали на 4 день больничного заявление на увольнение, подскажите можно ли не отрабатывать 2 недели если продлить больничный(учитываются ли дни больничного?)
О порядке увольнения со сроком обязательного предупреждения я писала в своей статье на сервисе. Она доступна по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/articles/421-otrabotka-i...
Так вот, По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели(14 календарных дней). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Если бы был испытательный срок прописан, то за 3 дня.
Дело в том, что понятия "отработки" не существует законодательно. Это время называется "уведомление об увольнении". Если вы надлежащим образом подали заявление (под отметку о входящем), то срок уведомления начинает течь со дня, следующего за днём подачи заявления. В срок уведомления входит и больничный и отпуск и выходные дни.
Также что если ваше состояние предполагает длительный больничный лист, то вы сможете учесть дни больничного в общем сроке уведомления.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.