Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Вы правы, ситуация действительно непростая, но есть хорошая новость: у вас есть возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам, и закон вам в этом не препятствует.
Если вы устроились в мае 2023 года, то новый рабочий год начался в мае 2024-го, и, соответственно, вы имеете право взять отпуск авансом за второй рабочий год — до 28 календарных дней. При этом то, что у вас уже «заработано» 20 дней с прошлого периода, не мешает вам взять отпуск за текущий рабочий год — он считается авансом, и это допускается по соглашению с работодателем.
Так что формально вы можете попросить 28 дней отпуска перед декретом — работодатель может согласовать это. Но вот суммарно 20 + 28 = 48 дней — это уже не предусмотрено Трудовым кодексом автоматически. Такой отпуск можно взять только если работодатель сам не возражает, но обязанности предоставлять 48 дней у него нет.
Советую написать заявление на отпуск за текущий рабочий год (28 дней), ссылаясь на ст. 260 ТК РФ, где прямо указано, что ежегодный отпуск должен предоставляться женщине по её желанию перед отпуском по беременности и родам. Работодатель, как правило, не отказывает в таких случаях.
Если будет трудно — держитесь. Всё получится.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.