Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
- 70 (в случае одноплодной беременности — 84) календарных дней до родов,
- 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов.
Отпуск по БиР предоставляется в соответствии с медицинским заключением. Перенос с указанной даты на более поздний срок по собственному желанию невозможно, так как отпуск по БиР оформляется на основании больничного листа и является обязательным для предоставления в установленные сроки.
Поэтому, если вам выдан больничный лист с 15 декабря 2025 года, именно с этой даты начнется ваш отпуск по БиР.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по БиР
Согласно ст. 260 ТК РФ , перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, а также по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщина по ее желанию может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Считаем ваши отпуска:
- Первый трудовой год: 01.07.2024 — 01.07.2025. Всего положено 28 календарных дней отпуска. Из них использовано 7 дней, значит, остается 21 день.
- Второй трудовой год: 01.07.2025 — 01.07.2026. Положено 28 календарных дней отпуска. Теоретически, можно попросить отпуск авансом.
Таким образом, если работодатель согласен предоставить вам отпуск авансом, вы можете получить все 49 календарных дней отпуска перед отпуском по БиР.
Ваши действия:
1. Напишите заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на имя вашего работодателя. В заявлении укажите, что просите отпуск за отработанный период с 01.07.2024 по 01.07.2025 (оставшиеся 21 день) и авансом за период с 01.07.2025 по 01.07.2026 (28 дней).
2. Убедитесь, что ваш работодатель издал приказ о предоставлении отпуска. В приказе должны быть указаны даты начала и окончания отпуска, соответствующие вашему заявлению.
Важно отметить, что предоставление авансового отпуска является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому решение о предоставлении такого отпуска остается за работодателем.