Вопрос юристу в Минусинске. Я работаю на вахте,вахта два месяца,договор подписал 30 октября ,вахта считается с момента подписания договора или с момента приезда на участок? и у меня в...

Здравствуйте! Я работаю на вахте,вахта два месяца,договор подписал 30 октября ,вахта считается с момента подписания договора или с момента приезда на участок? И у меня в договоре прописано что работодатель имеет право меня задержать на две недели я отработал почти два с половиной имеет ли право меня задержать?

1 ответ юриста

5.0

Закис Егор Александрович •

25 дней назад

С момента приезда на участок. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время выполнения работником трудовых обязанностей. До приезда на объект вы не выполняете работу, значит вахта не идёт. Договор подписан 30 октября, но вахта считается с даты фактического начала работы на объекте.
Задержка на две недели. Согласно статье 99 ТК РФ сверхурочная работа допускается с согласия работника и оплачивается в повышенном размере. Но согласно статье 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Задержка на две недели нарушает ваше право на отдых.
Что делать
Потребуйте письменный приказ о задержании. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выдавать копии документов по требованию работника. Без письменного приказа задержание незаконно.
Откажитесь от задержания. Согласно статье 99 ТК РФ сверхурочная работа требует вашего согласия. Вы вправе отказаться.
Укажите на нарушение. Отработка 2,5 месяцев вместо 2 уже является нарушением графика. Дополнительная задержка на 2 недели усугубляет ситуацию.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Согласно статье 353 ТК РФ Роструд проверит законность действий работодателя.
Важный нюанс
Договорная оговорка о праве задержать не делает задержание автоматическим. Работодатель должен получить ваше согласие, оформить приказ, оплатить сверхурочные. Вы можете отказаться, и это не будет нарушением трудовой дисциплины. Вахта 2 месяца означает 60 дней работы, не 75. Отработанные 2,5 месяца уже сверх нормы.
Если вам нужна консультация по отказу от задержания, если работодатель угрожает увольнением, если хотите обратиться в трудовую инспекцию - я готов помочь.

План действий:

Защита прав работника вахтового метода при незаконном задержании. Я беру на себя консультацию, подготовку отказа, обращение в инспекцию.

Какой результат вы получите:

~ через 3 дня

Консультация по расчёту фактически отработанной вахты. Подготовка мотивированного отказа от задержания. Обращение в трудовую инспекцию при принуждении. Взыскание неоплаченных сверхурочных. Возвращение домой в установленный срок.

Итог: