Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Расторгнуть контракт, заключенный для участия в специальной военной операции (СВО), чрезвычайно сложно. С момента его подписания вы являетесь военнослужащим, и на вас распространяются особые правила, ограничивающие возможность увольнения до окончания периода мобилизации.
В период проведения СВО для расторжения контракта действует исключительный порядок, установленный указами Президента РФ.
📜 Правовые основания для увольнения в период СВО
Общие основания для увольнения, перечисленные в законе (например, по окончании срока контракта), в период мобилизации не действуют. Возможны только следующие пути:
1. По состоянию здоровья (основной путь)
Это наиболее четкое основание, прямо предусмотренное Указом Президента №647. Уволиться можно, если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас:
· Не годным к военной службе (категория «Д»).
· Ограниченно годным (категория «В») — например, в связи с полученным ранением, контузией или при наличии социально значимых заболеваний (туберкулез, ВИЧ, гепатиты В и С).
2. По решению высшего командования (исключительные обстоятельства)
Указ Президента №580 (ДСП) допускает увольнение по иным уважительным причинам (семейные обстоятельства, собственная инициатива) только по решению Министра обороны РФ на основании заключения аттестационной комиссии части. Это решение является правом, а не обязанностью командования, и обжаловать отказ практически невозможно.
3. Иные основания
Увольнение возможно по приговору суда (например, к реальному лишению свободы) или по достижении предельного возраста.
🚨 Чего делать категорически нельзя
Самовольное оставление части (неприбытие в расположение) квалифицируется как уголовное преступление по ст. 337 УК РФ («Самовольное оставление части»). За отсутствие более 1 суток грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы. Невыполнение приказа о направлении к месту службы также влечет ответственность.
📝 Порядок ваших действий для законного увольнения
Если у вас есть реальные медицинские или исключительные обстоятельства, действуйте строго в правовом поле:
1. Явиться в воинскую часть. Первым шагом необходимо прибыть к месту службы, указанному в предписании. Все дальнейшие действия происходят в части.
2. Подать рапорт. На имя командира части подается рапорт с изложением причин для увольнения и просьбой направить на ВВК или рассмотреть вопрос в соответствии с Указом №580.
3. Пройти ВВК (при наличии медпоказаний). По направлению от части вы пройдете военно-врачебную комиссию, которая вынесет заключение о категории годности.
4. Ожидать решения командования. На основании заключения ВВК или по итогам работы аттестационной комиссии командир части принимает решение и направляет материалы по команде. Окончательное решение об увольнении в рамках особого порядка принимается на уровне Министерства обороны.
💎 Краткий вывод
Просто «передумать» или отказаться ехать в часть нельзя. Единственный законный способ — добиться увольнения по здоровью или, в крайне редких случаях, через ходатайство командования об исключительных обстоятельствах.
Если у вас есть конкретные медицинские диагнозы, препятствующие службе, или вопросы по оформлению рапорта, вы можете уточнить их для более детального разбора.