Артем •

11.02.2026

Бесплатный вопрос юристу №475585

Прохожу испытательный срок в мвд.со мной заключен контракт сроком на 4 года с испытательным сроком не менее 3 месяца.на территории введен режим кто. в ввиду...

Прохожу испытательный срок в МВД.Со мной заключен контракт сроком на 4 года с испытательным сроком не менее 3 месяца.На территории введен режим КТО.
В ввиду сложившейся семейной ситуации,а также осознав,что это не мое,я хочу уволиться.
Кадры говорят,что мне нужно пройти испытательный срок,а только потом уволиться.Либо же по отрицательной статье за отказ нести службу в особых условиях.Как поступить?

5 ответов юристов

117

4.9

Усольцев Виктор Николаевич •

11.02.2026

Здраствуйте!
Вы имеете право расторгнуть служебный контракт даже в период прохождения испытания. Однако важно учитывать особенности режима контртеррористической операции , введенного на определенной территории.
Согласно пункту 8 части первой статьи 84 Федерального закона №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел имеет право досрочно прекратить прохождение службы в органах внутренних дел путем подачи рапорта о расторжении контракта. Вместе с тем пункт 7 той же статьи предусматривает ограничения на увольнение сотрудников органов внутренних дел в связи с особыми условиями несения службы, включая периоды участия в контртеррористических операциях.
Вам следует подать письменный рапорт руководству подразделения с указанием уважительных причин увольнения (семейная ситуация и личное желание), одновременно уведомив кадровое подразделение о своем намерении завершить службу именно по собственной инициативе. Если руководство откажется удовлетворить Ваше заявление, рекомендуем обратиться письменно в вышестоящие органы либо воспользоваться правом обжалования отказа в судебном порядке.
Помните, что отказ от исполнения обязанностей сотрудника органа внутренних дел в особый период может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения по негативной статье (пункт 9 части второй статьи 84 указанного Закона).
Поэтому настоятельно рекомендую подробно изложить обстоятельства Вашей личной жизненной ситуации и проявить инициативу в переговорах с руководством подразделения, подчеркнув невозможность дальнейшего продолжения службы по объективным причинам.

Средняя оценка ответа

5.0

Посмотрели 46

Артем •

11.02.2026

От автора вопроса •

Спасибо

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

11.02.2026

Артем

Спасибо

Спасибо большое за тёплые слова! Очень рады, что наша консультация принесла уверенность и спокойствие. Всегда рядом — обращайтесь в любое время. С уважением, команда «Доступное право».

Смотреть переписку полностью (2)

4.7

Лыков Андрей Леонидович •

11.02.2026

Здравствуйте!
Вы имеете полное право подать рапорт об увольнении по собственному желанию в период прохождения испытательного срока, однако важно учитывать некоторые особенности:
Возможные варианты развития событий:
Подайте рапорт за месяц до желаемого дня увольнения: Уведомите руководство о своем намерении покинуть службу за месяц до запланированной даты. Формально это требование закреплено в законодательстве, хотя фактически ситуация осложняется особым режимом.
Продолжайте прохождение испытательного срока: Если руководство настаивает на прохождении испытательного срока, рекомендуется дождаться его завершения. Затем вы сможете спокойно подать рапорт об увольнении без риска негативных последствий.
Инициатива руководства: Руководство может инициировать прекращение вашего контракта по другим основаниям, указанным в Федеральном законе №342-ФЗ. Это может включать невозможность дальнейшего прохождения службы, неудовлетворительную оценку ваших способностей или наличие медицинских противопоказаний.
Важно помнить:
Вы не обязаны ждать завершения испытательного срока для подачи рапорта об увольнении.
Процедура увольнения регулируется общим положением о трудовых правоотношениях, несмотря на особый режим.
Таким образом, оптимальным решением будет подача рапорта заблаговременно, с соблюдением формальных сроков уведомления. При этом следует подготовиться к возможным действиям руководства и вести себя профессионально и ответственно

Оцените ответ исполнителя

Артем •

11.02.2026

Дело еще в том,что я нахожусь в чужом совершенно городе,и вдобавок развод с супругой.Меня в этом городе ничего не держит.

Артем •

11.02.2026

От автора вопроса •

Смотреть переписку полностью (2)

4.8

Працко Виталий Александрович •

11.02.2026 (Изменено)

Здравствуйте уважаемый клиент !
В данном конкретном Вашем случае, по общему правилу, согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Очевидно контракт то лицо о котором вы говорите не заключало, поэтому препятствий для увольнения очевидно нет, независимо от того введён режим КТО или его нет.
Тем более аотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения в силу п.1ст.84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
Либо обжаловать незаконный отказ в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
Всего доброго

Оцените ответ исполнителя

Артем •

11.02.2026

Со мной заключен контракт на срок 4 года с испытательным сроком

Працко Виталий Александрович •

11.02.2026

Без разницы, за Вами сохраняется право на увольнение.

Артем •

11.02.2026

Дело еще в том,что я нахожусь в чужом совершенно городе,и вдобавок развод с супругой.Меня в этом городе ничего не держит.Как мне доказать правомерность своих намерений?На какие ФЗ мне ссылаться?

Працко Виталий Александрович •

11.02.2026

Вам указан ФЗ в ответе.

Смотреть переписку полностью (4)

4.9

Гучапшев Хабас Феликсович •

11.02.2026

Здравствуйте!
В период испытательного срока сотрудник органов внутренних дел вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе. Это прямо предусмотрено ст. 70 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ». Испытание как раз и даётся для того, чтобы обе стороны могли оценить целесообразность дальнейшей службы, поэтому обязательства «дослужить» испытательный срок законом не установлено.
Режим КТО действительно предполагает особые условия несения службы, и отказ от выполнения законного приказа в этот период может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения по отрицательным основаниям. Но это совсем другая ситуация. Если Вы не отказываетесь от исполнения приказа, а подаёте рапорт о расторжении контракта по собственной инициативе в период испытания, это не является дисциплинарным проступком.
На практике подаётся рапорт на имя руководителя с просьбой расторгнуть контракт по собственной инициативе в период испытательного срока. Руководитель вправе принять решение о расторжении контракта. Давление с формулировкой «либо дослужить, либо уволим по отрицательной статье» правового основания не имеет, если Вы действуете в рамках закона.
Понимаю, что решение даётся непросто, особенно в условиях КТО и семейных обстоятельств. Важно действовать спокойно и юридически грамотно, без конфликтов и отказов от службы до момента официального увольнения.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Оцените ответ исполнителя

Артем •

11.02.2026

Мне сегодня в кадрах сказали,что по собственной инициативе они не увольняют,так как введен режим КТО.Я понимаю,что это хрень полная,и они этим прикрываются.Вообщем ходьба на месте.

Смотреть переписку полностью (1)

4.9

Коршикова Виктория Эдуардовна •

12.02.2026

Здравствуйте! Краткий ответ: Угроза кадров уволить вас «по отрицательной статье за отказ нести службу в особых условиях» является незаконной и необоснованной. Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342), находясь на испытательном сроке, в том числе в период действия режима КТО. Более того, привлечение сотрудника, проходящего испытание, к выполнению полицейских функций в особых условиях прямо запрещено Федеральным законом от 28.11.2025 № 447-ФЗ. Ваша задача — подать рапорт об увольнении по собственному желанию и дождаться его реализации в течение 1 месяца. Ниже — полный правовой анализ и пошаговая инструкция.
---
1. ПРАВОВОЙ СТАТУС: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ ЛИШАЕТ ВАС ПРАВА УВОЛИТЬСЯ
1.1. Ваш статус после 01.01.2026
С 1 января 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 28.11.2025 № 447-ФЗ, который кардинально изменил правовое положение сотрудников, проходящих испытание :
· Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность и выполняет служебные обязанности в полном объеме, как и штатный сотрудник.
· Ключевое изменение: стажеры (испытуемые) исключены из списка лиц, которых можно привлекать к выполнению полицейских функций .
Это означает: если вы находитесь на испытательном сроке и на территории введен режим КТО, привлечение вас к участию в контртеррористической операции прямо запрещено законом. Ваш отказ от выполнения таких задач не может быть основанием для увольнения по отрицательной статье.
1.2. Испытательный срок и увольнение
Ранее существовавшая путаница со «стажировкой» и применением ст. 71 ТК РФ (3-дневный срок предупреждения) утратила актуальность. С 2026 года вы являетесь полноценным сотрудником, на которого распространяется Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…» .
Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию для сотрудников МВД составляет 1 месяц (ст. 84 ФЗ № 342) . Это не «отработка», а период, необходимый для сдачи дел, имущества и оформления документов.
---
2. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ: ЧЕМ УГРОЖАЮТ И ЧТО ВЫБРАТЬ
2.1. Увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342)
Это единственное законное основание в вашей ситуации, если вы приняли решение уйти добровольно .
Последствия:
· Запись в трудовой книжке не содержит негативной окраски.
· Вы сохраняете право на поступление на службу в иные ведомства (например, Росгвардию, ФСИН) в будущем.
· Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
2.2. Чем угрожают: «увольнение за отказ нести службу в особых условиях»
Это основание отсутствует в законе в том виде, как его формулируют кадры. Наиболее близкое по смыслу — п. 7 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342 («отказ от перевода на равнозначную или нижестоящую должность в особых условиях») либо п. «д» ч. 3 ст. 82 («отказ от продолжения службы в связи с изменением условий службы») .
Чем это грозит на самом деле:
· Такое увольнение не является основанием для назначения пенсии за выслугу лет, даже если выслуга имеется .
· Запись об увольнении по данному основанию рассматривается как дискредитирующая при попытке трудоустройства в другие силовые структуры .
· Руководство не вправе принуждать вас к выбору этого основания. Верховный Суд РФ неоднократно указывал, что выбор основания увольнения по инициативе сотрудника принадлежит самому сотруднику, а не нанимателю.
ВАШ ГЛАВНЫЙ АРГУМЕНТ:
«Я не отказываюсь от продолжения службы. Я реализую свое право на увольнение по собственному желанию в порядке п. 3 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342. Принуждение к подаче рапорта по иному основанию является незаконным».
---
3. КЛЮЧЕВОЙ АРГУМЕНТ: РЕЖИМ КТО НЕ ОТМЕНЯЕТ ПРАВО НА УВОЛЬНЕНИЕ
В результатах поиска отсутствует нормативный акт, запрещающий увольнение сотрудников МВД, проходящих испытательный срок, в период КТО. Более того:
1. Федеральный закон от 28.12.2024 № 525-ФЗ, регулирующий порядок исполнения обязанностей в особых условиях, говорит исключительно о возможности временного возложения дополнительных обязанностей с согласия сотрудника, но не содержит запрета на увольнение .
2. Приказ МВД № 50 (п. 47) и ФЗ № 342 предусматривают, что рапорт на увольнение должен быть рассмотрен в течение 1 месяца, независимо от оперативной обстановки .
ЕСЛИ КАДРЫ УТВЕРЖДАЮТ ОБРАТНОЕ, ПОТРЕБУЙТЕ ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ РАПОРТА. Такой отказ является грубейшим нарушением и обжалуется в порядке подчиненности, прокуратуру или суд.
---
4. ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ: КАК УВОЛИТЬСЯ ЗАКОННО
ШАГ 1. СОСТАВЛЯЕТЕ РАПОРТ ПРАВИЛЬНО
Образец рапорта (краткий, юридически корректный):
Начальнику __________________________
(наименование органа/подразделения)
полковнику полиции __________________
(Ф.И.О. начальника)
от рядового полиции _________________
(Ваше звание, Ф.И.О., должность)
РАПОРТ
Прошу уволить меня со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» (по инициативе сотрудника).
В соответствии с частью 11 статьи 56 ФЗ № 342 прошу предоставить мне неиспользованные отпуска (или выплатить компенсацию за них — выбрать нужное).
От прохождения военно-врачебной комиссии отказываюсь (либо: прошу направить на ВВК).
Прошу провести со мной беседу, предусмотренную ст. 337 Приложения 1 к Приказу МВД России № 50, в установленном порядке.
Трудовую книжку и иные документы прошу выдать на руки в день увольнения.
«___» _________ 2026 г. ________________ (подпись)
Важно: В рапорте не нужно писать «в связи с семейными обстоятельствами», «в связи с осознанием» и т.д. Достаточно четкого волеизъявления .
ШАГ 2. РЕГИСТРИРУЕТЕ РАПОРТ
Способы подачи :
· Лично через секретариат/канцелярию. Обязательно получите отметку о принятии на своем экземпляре (вх. номер, дата, подпись).
· Заказным письмом с описью вложения и уведомлением (если принимают отказ в регистрации).
Если отказываются принять: Пишете в самом низу рапорта от руки: «От подписи в получении рапорта отказался», ставите дату, подпись и двух свидетелей (можно сослуживцев). Это фиксирует факт подачи.
ШАГ 3. ПРОХОДИТЕ ПРОЦЕДУРЫ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
После регистрации рапорта вы обязаны :
· Сдать табельное оружие (если имеется);
· Сдать служебное удостоверение;
· Сдать числящееся за вами имущество (форма, техника и т.д.);
· Подписать обходной лист.
Эти процедуры не могут быть основанием для затягивания увольнения сверх 1 месяца.
ШАГ 4. ПОЛУЧАЕТЕ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Приказ должен быть издан не позднее 1 месяца с даты регистрации рапорта .
Если приказ не издан в срок:
1. Подаете рапорт на имя начальника вышестоящего органа.
2. Подаете жалобу в прокуратуру по надзору за исполнением законов в органах внутренних дел.
3. Обжалуете бездействие в районный суд (административное исковое заявление).
---
5. ЕСЛИ НА ВАС ДАВЯТ: ЧТО ОТВЕЧАТЬ НА УГРОЗЫ
Угроза: «Уволим за отказ от службы в особых условиях».
Ваш ответ (письменно, рапортом):
«Я, рядовой полиции __________, довожу до Вашего сведения, что в соответствии с ч. 3.1 ст. 24 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в ред. ФЗ № 447-ФЗ от 28.11.2025) сотрудники, проходящие испытание, не могут привлекаться к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в том числе в особых условиях. Следовательно, требование о моем участии в КТО является незаконным. Отказ от выполнения незаконного приказа не может являться основанием для увольнения по отрицательной статье. Прошу считать мой рапорт об увольнении по собственному желанию единственным волеизъявлением и реализовать его в установленный законом срок».
Угроза: «Не подпишем рапорт, пока не пройдешь испытательный срок».
Ваш ответ: «Федеральный закон № 342-ФЗ не содержит условия о необходимости завершения испытательного срока для реализации права на увольнение. Удержание на службе против воли не допускается».
---
6. НОРМАТИВНАЯ БАЗА (ССЫЛКИ ДЛЯ РАПОРТА И ЖАЛОБ)
1. Пункт 3 части 2 статьи 82 ФЗ № 342 — увольнение по инициативе сотрудника.
2. Часть 1 статьи 84 ФЗ № 342 — расторжение контракта по инициативе сотрудника (порядок).
3. Часть 3.1 статьи 24 ФЗ № 342 (в ред. ФЗ № 447-2025) — запрет привлечения испытуемых к полицейским функциям .
4. Федеральный закон от 28.12.2024 № 525-ФЗ — регулирование службы в особых условиях не отменяет право на увольнение .
5. Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50 (ред. 2025) — порядок применения дисциплинарных взысканий и увольнения.
---
РЕЗЮМЕ
Подать рапорт по п. 3 ч. 2 ст. 82 - Законно. Риск - Отсутствует.
Согласиться на увольнение «за отказ от службы в ОУ» - это Незаконное принуждение. Риск- КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕЛЬЗЯ — потеря пенсионных прав, черная метка в личном деле.
Участвовать в КТО на испытательном сроке. Это Прямой запрет закона. Вы вправе отказаться.
Вывод:
1. Вы обязаны подать рапорт по собственному желанию. Это ваше безусловное право.
2. Вы не обязаны писать рапорт «по отказу от службы».
3. Угроза уволить по отрицательной статье при наличии поданного рапорта по собственному желанию — блеф, рассчитанный на вашу юридическую неграмотность.
4. Любое давление фиксируйте письменно и обжалуйте.
Немедленно составляйте рапорт по приведенному образцу и регистрируйте его. Если остались вопросы по конкретной формулировке с учетом вашей должности или региона — уточните, я помогу адаптировать текст.

Средняя оценка ответа

5.0

Артем •

12.02.2026

Благодарю вас за консультацию.Если меня уволят по статье,как это можно обжаловать в судебном порядке?

Артем •

12.02.2026

Как мне описать свою личную инициативу,какой привести аргумент?

Артем •

12.02.2026

От автора вопроса •

Идеальный ответ.

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

12.02.2026

Артем

Идеальный ответ.

Уважаемый клиент,
Спасибо вам за вашу положительную оценку нашего юридического сервиса "Доступное право". Мы рады, что смогли помочь вам с вашим вопросом и достичь вашего удовлетворения. Ваше доверие и поддержка значат для нас очень много. Если у вас возникнут еще вопросы или понадобится дальнейшая помощь, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться. Мы всегда готовы помочь вам с вашими юридическими потребностями.
С уважением, Команда "Доступное право"

Статьи на похожие темы

Купил курс в рассрочку, а он — пустышка? Как вернуть деньги, даже если школа упирается

361

Возмещение ущерба от залива квартиры: пошаговая инструкция в досудебном и судебном порядке

440

Фактическое принятие наследства: как доказать свои права, если вы не успели к нотариусу

387

Прохожу испытательный срок в мвд.со мной заключен контракт сроком на 4 года с испытательным сроком не менее 3 месяца.на территории введен режим кто. в ввиду...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы