Вопрос юристу в Москве. Работаю у ип 1.5 года. вчера вручила уведомление о сокращение за 2 недели. в уведомлении не указано выходное пособие. в пункте 6 трудового договора указано:...

Здравствуйте! Работаю у ИП 1.5 года. Вчера вручила уведомление о сокращение за 2 недели. В уведомлении не указано выходное пособие. В пункте 6 трудового договора указано: «Социальные гарантии Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ (оплата больничных, отпускных и т. д.)» В уведомление я написала , что ознакомлена и не согласна. Так как не указано выходное пособие и не предупредили за 2 месяца. Хоть она и ИП. Но в пункте 6 трудового договора ссылается на «в соответствии с ТК РФ». Что нарушает 178 и 180 ст. ТК РФ. После вручения мне уведомления сказала, чтобы я больше не выходила. После моих слов на уведомление я вручила соглашение сторон при расторжении договора. Где указано о выходном пособии на 3 оклада.