/questions/485697-rabotayu-trenerom-v-sportivnoy-shkole-na-period-oficialnyh-vyhodnyh-s-
А
А
Анна • 
17.03.2026
Бесплатный вопрос юристу 485697

Платный вопрос юристу в Санкт-Петербурге. Работаю тренером в спортивной школе. на период официальных выходных с 2 по 9 января выехала с детьми в лагерь. дети, учащиеся спортивной школы. законно ли , в...

Работаю тренером в спортивной школе. На период официальных выходных с 2 по 9 января выехала с детьми в лагерь. Дети, учащиеся спортивной школы. Законно ли , в свои выходные, были это делать?
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.8
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.8
1-й ответ юриста:
Лучший ответ
Здраствуйте!
Да, Вы можете выезжать с детьми в лагерь во время официальных выходных дней, если такая деятельность предусмотрена Вашим трудовым договором, должностной инструкцией либо согласована дополнительно через приказ руководства учреждения.
Согласно статье 348.1 Трудового кодекса РФ, привлечение тренеров к работе в выходные и праздничные дни возможно при наличии соответствующих положений в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах Вашей спортивной школы.
Если такие условия заранее оговорены и закреплены документально, выезд с учениками в лагерь является правомерным действием.
Надо учитывать, что подобная работа должна оплачиваться отдельно согласно нормам ТК РФ, установленным для работы в выходные и праздники. Вам стоит уточнить этот момент в бухгалтерии или отделе кадров своей организации
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Оценили (1)
А
А
Анна • 
17.03.2026
Мы поехали самостоятельно, без решения руководства. Просто родители купили путёвки, а я оформилась воспитателем по договору. Это законно? Или я должна была спросить разрешения у работодателя
0
0
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
Анна
Мы поехали самостоятельно, без решения руководства. Просто родители купили путёвки, а я оформилась воспитателем по договору. Это законно? Или я должна была спросить разрешения у работодателя
Нет, самостоятельная поездка без согласования с руководством и официального оформления через Вашу организацию неправомерна.
По закону (статья 348.1 Трудового кодекса РФ) тренеру разрешено привлекать несовершеннолетних спортсменов к участию в соревнованиях и иных мероприятиях только при условии соблюдения правил и порядка, предусмотренных внутренними нормативными актами Вашего учебного заведения.
Работа вне установленного графика требует одобрения администрации школы и фиксируется соответствующим приказом или распоряжением.

Заключение отдельного договора с организаторами лагеря не освобождает Вас от обязанности соблюдать внутренние правила учреждения, где Вы работаете.
Официальное оформление выезда должно происходить через спортивную школу, включая выдачу соответствующего поручения, утверждение списка сопровождающих лиц и наличие письменного согласия родителей учеников.
0
0
А
А
Анна • 
17.03.2026
Я их не привлекала. Родители сами купили путёвки в зимний лагерь. И попросили меня поехать с их детьми в мои выходные дни
0
0
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
Анна
Я их не привлекала. Родители сами купили путёвки в зимний лагерь. И попросили меня поехать с их детьми в мои выходные дни
Если ваша работа в лагере не была согласована с работодателем, это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины. Работодатель имеет право требовать от вас соблюдения установленных правил и процедур.
0
0
А
А
Анна • 
17.03.2026
Я не была оформлена тренером, я была оформлена воспитателем
0
0
А
А
Анна • 
17.03.2026
От автора вопроса  • 
0
0

/img/lawyer_photo/70/3390.jpg
4.9
Здравствуйте!
Если говорить по закону, то работа тренера со спортсменами-учащимися спортивной школы во время выезда на сборы или в лагерь считается выполнением трудовых обязанностей. Даже если это происходило в период официальных выходных или праздничных дней, такая работа допустима, но только при соблюдении требований трудового законодательства. В частности, согласно ст. 113 и ст. 153 Трудовой кодекс Российской Федерации, привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно лишь с его согласия и по распоряжению работодателя, и такая работа должна либо оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо компенсироваться дополнительным днём отдыха.
Поэтому сама по себе поездка с детьми в лагерь на новогодних каникулах не является незаконной. В спортивных школах это обычная практика — учебно-тренировочные сборы часто проходят именно в каникулы. Но юридически это должно быть оформлено приказом учреждения (например, о проведении сборов или направлении тренера), а также должен быть решён вопрос с оплатой или предоставлением отгулов. Если вы поехали исключительно по собственной инициативе, без приказа и без оформления как рабочей деятельности, то формально это уже не считается работой в рамках трудового договора, и школа не несёт полной ответственности за организацию процесса.
Если ситуация вызывает сомнения или переживания, не стоит сильно волноваться — в большинстве спортивных школ такие выезды оформляют как учебно-тренировочные сборы, и это полностью укладывается в закон. Главное, чтобы были документы от учреждения и согласие на работу в праздничные дни.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Оцените ответ исполнителя