/questions/505624-29092021-rabotnik-byl-uvolen-v-svyazi-s-istecheniem-sroka-trudovogo-do
В
В
Вероника • 
12 часов назад
Бесплатный вопрос юристу 505624

29.09.2021 работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 30.09.2021 начал работу в той же организации по новому договору. в мае 2021 года...

29.09.2021 работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 30.09.2021 начал работу в той же организации по новому договору. В мае 2021 года поощрялся благодарностью, запись в трудовую книжку внесена в соответствии с порядком. В 2023 году работник награжден почетной грамотой, при этом работодатель не указал наименование организации, полагая, что работник продолжает работу у того же работодателя и внесение наименования вновь в сведениях о награждениях не требуется. Является ли это ошибкой заполнения трудовой книжки? Если да, каким путем исправить?
/img/lawyer_photo/70/4038.jpg
/img/lawyer_photo/70/4038.jpg
1-й ответ юриста:
Да, формально это может рассматриваться как ошибка оформления трудовой книжки. После увольнения 29.09.2021 и последующего приёма на работу 30.09.2021 возникли новые трудовые отношения, даже если работодатель остался тем же. Согласно Порядку ведения трудовых книжек, утверждённому Приказом Минтруда России № 320н, после внесения записи о приёме на работу вновь указывается полное или сокращённое наименование работодателя. Поэтому при внесении в 2023 году сведений о награждении желательно было указать наименование организации в соответствующем разделе. Однако такая ошибка не влияет на действительность награждения и обычно носит технический характер. Исправление производится работодателем путём внесения в трудовую книжку корректирующей записи в порядке, предусмотренном Приказом № 320н, на основании соответствующего приказа о награждении и документов работодателя. Если речь идёт об электронной трудовой книжке (сведения о трудовой деятельности), вопрос решается иначе, поскольку сведения о награждениях туда обычно не включаются. Для точного ответа желательно видеть сами записи в трудовой книжке.
Читать полностью