© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Вера, добрый день!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос.
Вы работаете по трудовому договору ; (работодатель/работник) или договору гражданско-правового характера (заказчик/исполнитель).
Какие компенсации Вы имеете в виду? ;
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в день увольнения сотрудника.
Либо, если Вы находились в отпуске менее 28-ми календарных дней - можете написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией.
Больничный оплачивает работодатель, но только 3 дня, остальные оплачиваются ФСС (Постановление от 30.12.2020 № 2375).
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда.