Вопрос юристу в Пензе. Работодатель нарушает моё право на отпуск. Нужна помощь юриста

Работаю 5 лет в одной фирме. Каждый год беру отпуск на 28 календарных дней. В этом году разрешили всего 14 дней(за пол года работы). Я писал заявление на 28 дней, пришли отпускные за 14 дней. Когда я начал уточнять в чем дело, выяснилось что у них на руках договор на 14 дней, который я не писал. И то, что все эти 5 лет мне давали отпуск АВАНСОМ. Получается половина рабочего года пропала. Отпуск испорчен и настроение тоже.
Что ещё за отпуск авансом? Куда пропали пол года (если я стабильно брал отпуск, после того как отработал год)? И какую ответственность несёт фирма(работодатель) в случае выявления их ошибки?

По работе

1 ответ юриста

293

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

16.11.2022

Добрый день Никита! У вас трудовой договор есть? Подписанный работодателем и вами? Пришлите его по ссылке в личный кабинет: ;https://dostupnoepravo.ru/l/1122 для изучения.Отпуск авансом конечно предусматривает, это такой момент, когда сотрудник хочет взять отпуск и работодатель его согласовывает, но к моменту отпуска нужные дни ещё не скопились.Здесь важно выяснить подробности, конечно. ;Давайте изучим ваш договор, ваши приказы на отпуск прошлые и составим для начала жалобу в трудовую инспекцию?Трудовая инспекция по жалобе проводит проверку и устанавливает факт соблюдения или несоблюдения трудового законодательства в частности по вашему вопросу и в целом.Статье 5.27 КоАП РФ, за нарушения трудового законодательства предусмотрена ответственность:для руководителей (должностных лиц) — до 5000 рублей;для ИП — до 5000 рублей;для компаний (юридических лиц) — до 500000 рублей.Ну и конечно же обязанность справедливость восстановить. А если в добровольном порядке этого не сделают, то придётся идти в суд, но результаты проверки будут играть в вашу пользу при таком иске.

План действий: