Ответы юриста Красников Владимир Иванович

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Дополнительные расходы при импорте автомобиля, такие как таможенные пошлины и утилизационный сбор, — обычное дело. Однако сокрытие этих платежей или давление на клиента при определении стоимости услуги «под ключ» могут привести к претензиям и обращению в правоохранительные органы. Если компания заключает дополнительные соглашения о возврате денег после регистрации автомобиля, это допустимо, если расходы обоснованы и компания соблюдает сроки возврата. Что делать: 1. Соберите все документы: договор, дополнительные соглашения, платёжки и переписку. 2. Проверьте обоснованность пошлин и сборов. Для этого можно привлечь независимого таможенного брокера. 3. Если автомобиль зарегистрирован, а деньги не вернули, направьте компании официальную письменную претензию. 4. Если претензия не поможет, обращайтесь в суд. В суде можно взыскать сумму долга, неустойку и штраф по Закону «О защите прав потребителей». Расторгать договор стоит только при серьёзных нарушениях, например, фиктивных платежах или отказе в возврате денег. В других случаях лучше проработать договор, чтобы понять ситуацию и разработать дальнейшую стратегию. Смотреть вопрос и полный ответ

0

1

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте Павел! "Могу ли сделать загран и выехать за границу Мне 27 лет". Да, если нет законных ограничений. Сейчас отдел по миграции при МВД проверяет статус через межведомственные системы при оформлении загранпаспорта. Если нет данных об ограничении выезда (например, из-за решения призывной комиссии или повестки), паспорт оформят. Важно учесть возраст. Сейчас по действующему законодательству призыву подлежат граждане мужского пола до 30 лет. Про «повестку сразу после». Подача на загранпаспорт не запускает процесс вручения повестки. Но если в системе военкомата есть неточности (например, давно не подтверждали адрес), комиссия может активизироваться. Поэтому проверьте статус в военкомате параллельно с оформлением паспорта. Про выезд. Если загранпаспорт сделают, на границе проверят реестры. Если в системе будет ограничение на выезд (например, электронная повестка), пограничники не выпустят, даже если паспорт есть. Про схему с отсрочкой через «ПризываНет». Риски. Консультация или помощь в сборе документов для отсрочки — это нормально, но отсрочку дают при наличии законных оснований (здоровье, учёба, семейные обстоятельства). Если организация обещает отсрочку без оснований — это тревожный сигнал. Даже при оформленной отсрочке нужно подтверждать основание (например, справку из вуза). Если основание отпадёт, отсрочка прекратится. Что ждёт. Если отсрочка оформлена законно, вы не подлежите призыву в период её действия, и ограничений на выезд не будет. По окончании срока нужно снова пройти призывные мероприятия. Если не явитесь по вызову, риск ограничений возрастёт. Какой план действий можно предложить: 1. Сходите в военкомат и уточните статус: состоите ли на учёте, нет ли неучтённых вызовов. Это снимет неопределённость. 2. Параллельно подавайте на загранпаспорт. Если статус в порядке, проблем не будет. 3. Если рассматриваете отсрочку, делайте это только при наличии реальных, документально подтверждаемых оснований. Не полагайтесь на обещания посредников. В целом, если с воинским учётом всё в порядке, риски минимальны. Главная задача — прояснить статус до подачи документов. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте, Павел! могу ли сделать загран и выехать за границу мне 27 лет Да, если нет законных ограничений. Сейчас отдел по миграции при МВД проверяет статус через межведомственные системы при оформлении загранпаспорта. Если нет данных об ограничении выезда (например, из-за решения призывной комиссии или повестки), паспорт оформят. Важно учесть возраст. Сейчас по действующему законодательству призыву подлежат граждане мужского пола до 30 лет. Про «повестку сразу после». Подача на загранпаспорт не запускает процесс вручения повестки. Но если в системе военкомата есть «пробелы» (например, давно не подтверждали адрес), комиссия может активизироваться. Поэтому проверьте статус в военкомате параллельно с оформлением паспорта. Про выезд. Если загранпаспорт сделают, на границе проверят реестры. Если в системе будет ограничение на выезд (например, электронная повестка), пограничники не выпустят, даже если паспорт есть. Про схему с отсрочкой через «ПризываНет». Риски. Консультация или помощь в сборе документов для отсрочки — это нормально, но отсрочку дают при наличии законных оснований (здоровье, учёба, семейные обстоятельства). Если организация обещает отсрочку без оснований — это тревожный сигнал. Даже при оформленной отсрочке нужно подтверждать основание (например, справку из вуза). Если основание отпадёт, отсрочка прекратится. Что ждёт. Если отсрочка оформлена законно, вы не подлежите призыву в период её действия, и ограничений на выезд не будет. По окончании срока нужно снова пройти призывные мероприятия. Если не явитесь по вызову, риск ограничений возрастёт. Какой план действий можно предложить: 1. Сходите в военкомат и уточните статус: состоите ли на учёте, нет ли неучтённых вызовов. Это снимет неопределённость. 2. Параллельно подавайте на загранпаспорт. Если статус в порядке, проблем не будет. 3. Если рассматриваете отсрочку, делайте это только при наличии реальных, документально подтверждаемых оснований. Не полагайтесь на обещания посредников. В целом, если с воинским учётом всё в порядке, риски минимальны. Главная задача — прояснить статус до подачи документов. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Расторжение целевого договора может привести к финансовым обязательствам. Если одна из сторон отказывается от выполнения условий договора, она должна возместить работодателю затраты на обучение. Размер компенсации определяется индивидуально, в зависимости от учебного заведения, формы обучения и его продолжительности. В компенсацию может включаться (по условиям договора): - стоимость обучения за весь период, - выплаченные стипендии и надбавки, - расходы на проживание в общежитии (если оно оплачивалось заказчиком), - другие затраты, связанные с подготовкой специалиста. Расчёт компенсации обычно осуществляет заказчик, и он имеет право обратиться в суд для взыскания суммы. Однако есть случаи, когда неустойка не требуется. Полный перечень таких оснований указан в Положении о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Например, если необходимо ухаживать за близким родственником с инвалидностью, если получена инвалидность I или II группы, или если супруг проходит военную службу (за исключением службы по призыву или мобилизации). Также существует возможность заключить трудовой договор с другим медицинским учреждением. В случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с договором о целевом обучении, до истечения срока трудовой деятельности в соответствии с пунктами 3, 5 - 11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 статьи 336, статьями 34811 и 34811-1 Трудового кодекса Российской Федерации, или по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, или по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - расторжение предыдущего трудового договора) гражданин МОЖЕТ в течение одного месяца со дня расторжения предыдущего трудового договора заключить по согласованию с заказчиком новый трудовой договор на условиях, установленных договором о целевом обучении (далее - новый трудовой договор). Срок трудовой деятельности продлевается на период, в течение которого гражданин не осуществлял трудовую деятельность после расторжения предыдущего трудового договора до заключения нового трудового договора. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Пока ребёнок-инвалид официально не признан недееспособным, он может сам распоряжаться своими доходами. Опекун имеет право совершать сделки от его имени только по решению органа опеки и попечительства. Выплата по уходу за ребёнком-инвалидом начисляется тем, кто за ним ухаживает. Пенсию для недееспособного ребёнка-инвалида I группы может получать его законный представитель — родитель, усыновитель, опекун или попечитель. То есть, если мама ребёнка-инвалида оформила опеку, она вправе распоряжаться этими средствами, но исключительно в интересах ребёнка. По закону РФ пенсия поступает на счёт одного из родителей или опекунов в банке. Если доставка осуществляется через почту, пенсию вручают законному представителю, то есть опекуну. Согласно статье 37 ГК РФ, средства, предназначенные на содержание подопечного, переводятся на отдельный номинальный счёт, который открывает опекун. Этот счёт позволяет законному представителю расходовать деньги без предварительного разрешения органов опеки и попечительства. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Если ваш сын подписал контракт во время срочной службы, но потом передумал, вот что ему нужно сделать: 1. Изучите контракт. Внимательно прочитайте все условия, чтобы понять, можно ли его расторгнуть до начала службы или в течение определенного времени после подписания. 2. Напишите рапорт. Сын должен обратиться к командиру с рапортом, в котором объяснит свое решение отказаться от контракта. В рапорте нужно указать причины отказа, акцентируя внимание на том, что контракт был подписан под давлением или без полного понимания всех обязательств. 3. Не откладывайте. Чем раньше подать рапорт, особенно если контракт подписан недавно, тем больше шансов на успешное решение. 4. Зарегистрируйте рапорт. Документ должен быть официально зарегистрирован в части. Желательно сделать копию и попросить командира поставить отметку о принятии, чтобы подтвердить подачу. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Прежде чем подать на алименты, нужно сначала установить отцовство. В этом случае для установления происхождения ребенка необходимо установить отцовство одним из двух способов: 1) путем подачи совместного заявления в орган ЗАГС (в случае добровольного признания отцом ребенка) в соответствии с п. 3 ст. 48 СК РФ; 2) путем обращения в суд с иском об установлении отцовства Основания для установления отцовства в судебном порядке предусмотрены в ст. 49 СК РФ и к ним относятся следующие обстоятельства: · рождение ребенка у родителей, не состоящих между собой в браке, устанавливается при невозможности подачи совместного заявления о происхождении ребенка; · достижении ребенком совершеннолетия в случае отсутствия у него в свидетельстве о рождении сведений о родителе (родителях). Как правило, обращение в суд происходит в том случае, если необходимо установить юридически значимый факт (например, внести запись об отце в свидетельство о рождении ребенка) либо взыскать алименты или же освободиться от их уплаты. Второе является основанием для обращения в суд тех родителей, которые сомневаются в своем отцовстве. Суд принимает во внимание любые доказательства, достоверно свидетельствующие о происхождении ребенка от конкретного отца (фото, видео, документы, свидетели и др.). И никакие доказательства не имеют заранее установленной силы - суд будет оценивать всё в совокупности. Как правило, бесспорной точкой в споре об установлении отцовства является генетическая экспертиза. Её можно провести перед тем, как обратиться в суд, но существует риск несогласия ответчика с этими результатами и назначения судебной генетической экспертизы. Поэтому всё же целесообразно будет обратиться к судебным экспертам во избежание двойной оплаты за экспертизу. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Красников Владимир Иванович Частный юрист

Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением образования. Основанием для этого служит справка-вызов, выданная учебным заведением. Форма обучения имеет решающее значение для оплаты отпуска: - Если работник учится по очной форме, учебный отпуск не оплачивается. - Если же обучение проходит в очно-заочной или заочной форме, то на время отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок. Работодатель обязан оплатить все календарные дни, которые приходятся на период учебного отпуска, включая выходные и праздничные дни. Средний заработок следует выплатить за три календарных дня до начала отпуска. Кроме того, один раз в год работодатель должен компенсировать проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно работникам, которые успешно учатся по заочной форме обучения в организации. Смотреть вопрос и полный ответ

0

2