Д
Бесплатный вопрос юристу №358903
Есть обязательство по алиментам и 2 года назад при смене работы в бухгалтерию нового работодателя было предоставлено заявление об удержании алиментов, решение...
Добрый день. Есть обязательство по алиментам и 2 года назад при смене работы в бухгалтерию нового работодателя было предоставлено заявление об удержании алиментов, решение суда и исполнительный лист. В конце прошлого года выяснялось что алименты не удерживались, хотя бухгалтерия приняла заявление. Судебный пристав на основании справки с работы насчитал долг. Могу ли я обратиться в суд для привлечения работодателя к ответственности?
Обратиться в суд и привлечь работодателя к ответственности вы имеете право, но у вас на руках должны быть доказательства: экземпляр заявления об удержании с приложениями на котором стоит отметка о приёме, подпись ответственного лица и штамп или печать организации. Если этого доказательства нет, то перспективы тоже нет.
При этом ответственность к которой будет привлечено должностное лицо не снимет с вас накопившийся долг (обращу на это внимание). Работодателя привлекут к административной ответственности при наличии у вас доказательств и взыщут заявленный вами моральный ущерб в пределах соразмерности, которую определит суд.
Чтобы получить индивидуальную помощь вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Да, вы можете обратиться в суд для привлечения вашего работодателя к ответственности за невыполнение обязанностей по удержанию алиментов. Согласно статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации, работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы работника на основании исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Если работодатель не выполняет эту обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вы имеете право требовать возмещения убытков, причиненных вам вследствие неисполнения работодателем своих обязательств. Это предусмотрено статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации. Для этого вам нужно будет доказать, что убытки были вызваны именно действиями работодателя.
Судебный пристав имеет право привлечь работодателя к ответственности за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Это регулируется статьей 113 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Да, вы можете обратиться в суд для привлечения работодателя к ответственности, так как он обязан был исполнять исполнительный лист. В соответствии со ст. 9 Федерального закона "Об исполнительном производстве", работодатель, получив исполнительный документ, должен был удерживать алименты и перечислять их взыскателю. Если этого не произошло, можно подать иск о взыскании убытков с работодателя.
Кроме того, судебный пристав вправе наложить на работодателя административный штраф по ст. 17.14 КоАП РФ за неисполнение требований исполнительного документа. Вы также можете направить жалобу в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда, так как это нарушение трудового законодательства.
Советую получить письменный ответ от бухгалтерии о причинах неисполнения обязательств, это поможет при обращении в суд или надзорные органы.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Чтобы привлечь работодателя к ответственности за неудержание алиментов, можно обратиться в суд. Для этого следует составить исковое заявление, в котором подробно описать причину своего обращения, изложить требования и приложить необходимые документы, подтверждающие вашу позицию.
Также можно обратиться в службу судебных приставов с заявлением о привлечении работодателя к ответственности. В заявлении необходимо указать, что работодатель не выполняет свои обязательства по удержанию алиментов из заработной платы должника, приложить копию исполнительного листа и документы, подтверждающие факт трудоустройства у данного работодателя. Заявление можно подать лично в отдел судебных приставов по месту нахождения работодателя или по месту жительства должника, а также отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если судебные приставы обнаружат нарушения в расчёте и перечислении алиментов, то в отношении виновного должностного лица будет составлен административный протокол и применены санкции, предусмотренные частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ. Для должностных лиц штрафы могут составить от 15 000 до 20 000 рублей. Если же пристав обнаружит признаки злостного неисполнения или воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта, то виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ. Указанная норма предусматривает штраф до 200 000 рублей или лишение свободы на срок до двух лет.
Проверка осуществляется путём выезда в организацию и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов судебному приставу-исполнителю структурного подразделения территориального органа ФССП России.
Также в случае неисполнения обязанности на организацию и её должностных лиц может быть наложена административная ответственность в виде штрафа. Его размер для должностных лиц составляет от 10 000 до 20 000 рублей, а для юрлиц — от 30 000 до 100 000 рублей (ст. 17.14 КоАП РФ)
Если работодатель не выполнил свои обязанности по удержанию алиментов, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании ущерба или штрафа за нарушение законодательства. Ваш работодатель может быть привлечен к ответственности и обязан возместить вам ущерб, который вы понесли из-за его ненадлежащего исполнения обязанностей.
Для подготовки искового заявления и защиты ваших прав в суде, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на семейном и трудовом праве. Он сможет оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представить ваши интересы в суде.
Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.