Ответы адвоката Руденко Андрей Евгеньевич

Юрист-консультант Доступное право

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич

Ростов-на-Дону, «Частный адвокат»

4.3

14 отзывов

Стаж: 19 лет

172

Подробнее

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день! Все условия труда должны в обязательном порядке быть зафиксированы в трудовом договоре. Если его изначальные условия меняются - то в дополнительном соглашении к трудовому договору. В противном случае работодатель будет формально нарушать требования ТК РФ. Надеюсь, на Ваш вопрос я ответил! Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день! Максимум, что Вам грозит, это административная ответственность по ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ, да и то с большой натяжкой, поскольку Ваша выходка не носит оскорбительный характер по отношению к третьим лицам, а очевидно к себе. Хотя, наиболее вероятный сценарий: Ваша заявка будет отклонена по причине содержания в ней нецензурных выражений. Будьте внимательны в дальнейшем. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый вечер! Согласно сведениям, размещенным на сайте краевой налоговой инспекции, инвалиды I и II групп в Краснодарском крае освобождены от уплаты транспортного налога в отношении одного легкового автомобиля с мощностью двигателя до 150 лошадиных сил. Также льгота распространяется на моторные лодки с мощностью до 20 лошадиных сил и мотоциклы и мотороллеры с мощностью до 35 лошадиных сил. Кроме того, один из законных представителей ребёнка-инвалида может заявить о предоставлении 100% скидки на транспортный налог по легковому автомобилю с мотором мощностью до 150 лошадиных сил. Чтобы получить льготу, нужно подать в налоговую инспекцию по месту жительства заявление с указанием вида льготы и конкретного транспортного средства, а также копию документа, подтверждающего льготу. Надеюсь, я ответил на Ваш вопрос. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день! Ответ на этот вопрос прямо зависит от условий заключенного Вами трудового договора. Если в договоре указан испытательный срок, а Вы увольняетесь в период испытательного срока, то согласно ст. 71 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если в договоре ничего про испытательный срок не указано, то считается, что работник принят без испытания при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ). В таком случае работник может уволиться по собственному желанию только предварительно уведомив работодателя за 14 дней до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Эта же норма ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении по соглашению сторон трудового договора данный срок может быть меньше. На практике, если работодатель идет на встречу работнику - до 1 дня. Надеюсь, на Ваш вопрос я ответил. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день. Попробую Вам немного помочь. Формально ТК РФ не ограничивает право на трудоустройство сотрудника в день увольнения от прежнего работодателя. При этом согласно ст. 282 ТК РФ у работника может быть только одно основное место работы. Дата увольнения работника согласно ст. 84.1 ТК РФ определяется именно календарной датой, а не часами. Таким образом, если работника уволят из одной компании и примут на новую работу в другую одним днем, то у работника на один день приходится два основных места работы: старая, с которой он в этот день уволен, и новая - на которую он трудоустроился. Именно эта ситуация формально не согласуется с нормами трудового законодательства. Буквально, чтобы принять работника на основное место работы, необходимо дождаться следующего рабочего дня и оформить трудовые отношения в общем порядке. Однако, если очень надо, уволившегося работника оформить в этот же день на работу в другую организацию можно: НО ТОЛЬКО ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день. Под заявлением на отмену судебного приказа Вы понимаете возражения должника относительно судебного приказа? Если ответ: ДА, тогда продолжим. Это заявление подается мировому судье, который вынес данный приказ в письменном виде в произвольной форме. В качестве оснований возражений должника может быть все, что угодно. Чаще всего: с долгом не согласен, расчет не верный, долг на дату вынесения приказа не существует. Эти основания мировой судья рассматривать не вправе. Это не его функция. Он обязан вынести определение об отмене судебного приказа и разъяснить в нем право взыскателя на обращение в суд в общем исковом порядке. Важно! Согласно ст. 128 ГПК РФ, судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Однако на практике суд не отправляет должнику ничего, либо "ошибается" в адресе. И приказ фактически должник не получает. При этом сроки на заявление возражений идут именно с момента, когда суд получает "возвратный конверт". С этим тоже можно бороться. Для этого: 1) надо явиться в суд и подать заявление о выдаче судебного приказа по причине его не получения; 2) подать заявление об ознакомлении с материалами дела (это нужно, чтобы посмотреть, когда и как направляли судебный приказ); 3) подать возражения должника относительно исполнения судебного приказа и к ним приложить заявление о восстановлении пропущенных сроков на подачу возражений (не проживание в месте жительства, неверное указание места жительства или просто плохая работа Почты России, которая не уведомила Вас о столь важном судебном акте). Чаще всего этих трех шагов достаточно, чтобы приказ отменили. Но если Вам попался упертый мировой судья, то смело подавайте кассационную жалобу на отказное определение (апелляция в данном случае не предусмотрена, т.к. судебный приказ немедленно вступает в законную силу). Надеюсь, я немного помог Вам разобраться. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день! Если не вдаваться в подробности, то следует вызвать участкового и сообщить о том, что в Вашем доме / жилище находится посторонний человек, который не уходит. По приезду участкового Вам надо будет подтвердить свои права на недвижимость документально, сообщить об отсутствии оснований нахождения гражданина в вашем жилище, после чего попросить выдворить данного гражданина за пределы Вашего жилища, т.к. дальнейшее нахождение Вы ему не разрешаете и запрещаете. Если нужны основания, то можно сослаться на ст. 30 ЖК РФ, ст. 25 Конституции РФ и ст. 139 УК РФ. Надеюсь, я немного помог разобраться в Вашей ситуации. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Руденко Андрей Евгеньевич

Руденко Андрей Евгеньевич Адвокат

Добрый день. Если контент будет признан порнографическим, то может грозить ответственность за распространение порнографии по ст. 242 УК РФ. Надеюсь, я помог Вам немного разобраться. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию