/questions/lawyers/4012-kuvykina-anna-sergeevna

Ответы юриста Кувыкина Анна Сергеевна

Юрист-консультант Доступное право
Москва, «Частный юрист»
Нет отзывов
Стаж: 11  лет
  26
Кувыкина Анна Сергеевна
Здравствуйте. Работодатель не имеет права отказывать работнику в увольнении по собственному желанию. Так, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы. Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения. В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо: * обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру; * обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше