Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
По закону разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (п 9 ст. 3 ФЗ "О коммерческой тайне").
То есть, в целом, подобное интервью может быть разглашением коммерческой тайны. Но для оценки ситуации важны следующие моменты:
1) что написано в ваших документах с ВБ (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении ком.тайны и тд.); есть ли у вас общее положение организации о коммерческой тайне. Там указано, какие сведения являются коммерческой тайной, какие меры должны приниматься по защите этих сведений и т.д.
Нужно учитывать статью 5 ФЗ "О коммерческой тайне", в которой указано, какую информацию нельзя отнести к коммерческой тайне. Например, об охране труда, о системе оплаты труда, о задолженности по зарплате. Вполне возможно, что ВБ мог включить в перечень ком.тайны ту информацию, которая не может быть ком.тайной по закону, и тогда документ ВБ в этой части недействителен.
2) соблюдаются ли меры по защите ком.тайны в организации, которые предусмотрены Положение ВБ о ком.тайне
3) что именно, в каких словах вы рассказывали в интервью, действительно ли это задевает ком.тайну
Конкретные меры ответственности указаны в ваших документах с ВБ - скорее всего, с вами подписано соглашение о неразглашении ком.тайны.