Платный вопрос юристу в Мурманске. Отпуск по уходу за ребенко- инвалидом

Должна ли я предоставлять справку с работы отца ребенка о том, что ему дни по уходу за ребенком- инвалидом предоставляться не будут, если есть свидетельство о разводе и отец уход не осуществляет и вместе не проживаем.

По составлению документов

2 ответа юриста

241

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

27.04.2023

Добрый день, Екатерина!
Нет, не должны.
Согласно Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048) такая справки необходима, чтобы не было двойного предоставления гарантии.
В Постановлении Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней...", в пункте указано, что:
"В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка - инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя".
Следовательно пишите заявление на предоставление дополнительный дней, указывайте в заявление, что справка с места работы второго родителя не требуется на основании вышеуказанного Постановления и прикладывайте копию свидетельства о расторжении брака!
Всего вам наилучшего и успешного разрешения ситуации!
Если вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу или помощь в решении других юридических вопросов- вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Средняя оценка ответа

5.0

Екатерина •

27.04.2023

От автора вопроса •

Благодарю за ответ

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

12.09.2023

Екатерина

Благодарю за ответ

Спасибо за ваш отзыв! Юристы сервиса всегда стараются предоставлять юридические консультации высокого качества и помогать людям разобраться в своих правовых вопросах.

Смотреть переписку полностью (2)

4.8

Крылов Дмитрий Вячеславович •

26.04.2023

Здравствуйте, Екатерина! Благодарю Вас за вопрос!

Как установлено ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Такой порядок установлен Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048. В соответствии с п.п. 2 – 4 данных Правил:
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
4. Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).
Документы, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящих Правил, представляются один раз, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, - при каждом обращении с заявлением.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", при документальном подтверждении отсутствия ухода за ребенком-инвалидом другим родителем (в случае его смерти, лишения родительских прав, ограничения в родительских правах, признания безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), невозможности по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка, отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклонения от воспитания детей или от защиты их прав и интересов и в других случаях отсутствия ухода) работающему родителю 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.

Таким образом, в Вашей ситуации предоставлять справку с места работы отца ребёнка Вы не обязаны, поскольку он уклоняется от воспитания детей и от защиты их прав и интересов.

Если Вам будет нужна более детальная консультация по любому вопросу (оказываемая на платной основе), можете обратиться ко мне в чат по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2358
Все услуги в рамках чата оказываются на условиях полной предоплаты.

Средняя оценка ответа

5.0

Екатерина •

27.04.2023

От автора вопроса •

Спасибо

Крылов Дмитрий Вячеславович •

27.04.2023

Екатерина

Спасибо

рад, что помог Вам

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

12.09.2023

Екатерина

Спасибо

"Спасибо за доверие! Мы рады, что смогли помочь вам разобраться в юридических вопросах. Будем рады видеть вас снова!"

Статьи на похожие темы

Снижение неустойки на основании ст.333 ГК РФ не должно быть произвольным и необоснованным. Анализ практики Верховного суда РФ.

Платный вопрос юристу в Мурманске. Отпуск по уходу за ребенко- инвалидом

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы