Я являюсь молодым специалистом и работаю в школе, мне выплатили...

Я являюсь молодым специалистом и работаю в школе, мне выплатили единовременную выплату, в случае увольнения( не отработав 3 года), я должна буду вернуть данную выплату. Если я устроюсь на работу в другую школу, вернут ли мне обратно эту выплату? И как это можно сделать?( Был случай когда возвращали)А также останется ли у меня статус молодого специалиста и будут ли мне выплачивать ежемесячную выплату ? Приморский край

По работе

1 ответ юриста

257

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

28.04.2022

Добрый день, Мария!Трудовым законодательством не предусмотрено понятие "молодой специалист". ; Такое понятие и критерии назначения выплат устанавливается региональным законодательством.Законом Приморского края от 23.11.2018 № 389-КЗ установлен ряд мер социальной поддержки для педагогических работников краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края.В вашем случае возможно сохранение статуса и выплаты в случае расторжения трудового договора не путём увольнения, а именно "переводом" к другому работодателю. В таком случае ваш стаж не прервётся, статус сохранится и выплаты продолжат начисляться и выплачиваться. О подобном переводе нужно договариваться путём переговоров с вашим нынешним и будущим работодателями. Так как "перевод" это право, а не обязанность работодателя.Сохранение статуса и выплат возможно также при сокращении штата(а также прерывании срока действительной работы декретом и отпуском по уходу за ребёнком). Это и есть исключительные условия возврата выплат.Во всех остальных случаях(расторжение договора по инициативе Работника, инициативе Работодателя(в случае вины работника), вы не сможете рассчитывать на повторное получение выплат, а также обязаны будете вернуть выплату, пропорционально неотработанному периоду, иначе с вас взыщут в судебном порядке выплаты и ущерб, причиненный неисполнением обязательств по заключенному Вами соглашению ( п.4.4. ; Постановления от 18 декабря 2018 года N 619-па "О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края", ; ст.15, 393 ГК РФ).Если вам требуется детальная индивидуальная юридическая консультация по вашей ситуации - вы можете обратиться ко мне в профиль - https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Статьи на похожие темы

Можно ли наказать за ругань на рабочем месте?

Опоздал или не пришел на работу из-за непогоды: можно ли оспорить увольнение

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

113

Я являюсь молодым специалистом и работаю в школе, мне выплатили...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы