Здравствуйте! Работодатель делает большую скидку 15% пациенту , и зп...

Здравствуйте! Работодатель делает большую скидку 15% пациенту , и зп выдаёт минусом у меня . Законно ли это ?

По работе

1 ответ юриста

235

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

09.03.2022

Здраствуйте, Ксения!Нет, уменьшать установленный вам оклад работодатель не вправе по закону! ;Но если уменьшение происходит на уровне премиальной части(не фиксированного оклада), то все возможности мотивации и демотивации касательно премиальной части должны быть зафиксированы в вашей организации в локально-нормативном акте, например в Положении о премировании. ;Если расчет всё равно не совпадает с реальным, то это повод для проверки трудовой инспекции. Вам нужно написать соответствующее обращение работодателю с требованиям разъяснить порядок расчёта заработной платы, а также если ответ вас не устроит - подать заявление в трудовую инспекцию.Я готова Вам помочь разобраться в ситуации и подготовить документы!Вам останется только распечатать их и подать способом, о котором я вам подробно расскажу!Стоимость подготовки одного заявления составит 790 рублей и займёт на более 1 часа.Первичное консультационное сопровождение составит 499 рублей ;Направив составленное мной заявление работодателю вы получите точный ответ на ваш вопрос, который можно будет использовать как доказательственную базу для трудовой инспекции и суда в случае такой необходимости.Если вы готовы решить ваш вопрос - переходите по ссылке в мой профиль: ;https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Ксения •

10.03.2022

здравствуйте! У нас не оклад , я работаю от процентов . У нас и так не большие стоимости по прейскуранту и 20% . Клиника новая я согласилась , пока на первое время , дальше с учётом поднятия %. Но , меня возмутила ситуация , что и так маленькая зп , зачем делать такие скидки 15% на услуги , так ещё и за счёт моей заработной оплаты . Это уже их личное дело ск они делают скидки , но почему врач должен работать себе в убыток , это их взаиморасчеты . Подскажите в моем случае я правильно думаю ? И какая статья есть прописанная по моему вопросу ?Благодарю .

Статьи на похожие темы

Можно ли наказать за ругань на рабочем месте?

Опоздал или не пришел на работу из-за непогоды: можно ли оспорить увольнение

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

108

Здравствуйте! Работодатель делает большую скидку 15% пациенту , и зп...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы