Top.Mail.Ru
/questions/19148-zdravstvuyte-rabotodatel-delaet-bolshuyu-skidku-15-pacientu--i-zp-vydaet-minusom-u-menya--zakonno-li-eto-
К
По работе
К
Ксения,
09.03.2022
Бесплатный вопрос юристу 19148

Здравствуйте! Работодатель делает большую скидку 15% пациенту , и зп выдаёт минусом у меня . Законно ли это ?

Здравствуйте! Работодатель делает большую скидку 15% пациенту , и зп выдаёт минусом у меня . Законно ли это ?
0
0
1
78
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0

Здраствуйте, Ксения!

Нет, уменьшать установленный вам оклад работодатель не вправе по закону! 

Но если уменьшение происходит на уровне премиальной части(не фиксированного оклада), то все возможности мотивации и демотивации касательно премиальной части должны быть зафиксированы в вашей организации в локально-нормативном акте, например в Положении о премировании. 

Если расчет всё равно не совпадает с реальным, то это повод для проверки трудовой инспекции. Вам нужно написать соответствующее обращение работодателю с требованиям разъяснить порядок расчёта заработной платы, а также если ответ вас не устроит - подать заявление в трудовую инспекцию.

Я готова Вам помочь разобраться в ситуации и подготовить документы!

Вам останется только распечатать их и подать способом, о котором я вам подробно расскажу!

Стоимость подготовки одного заявления составит 790 рублей и займёт на более 1 часа.

Первичное консультационное сопровождение составит 499 рублей 

Направив составленное мной заявление работодателю вы получите точный ответ на ваш вопрос, который можно будет использовать как доказательственную базу для трудовой инспекции и суда в случае такой необходимости.

Если вы готовы решить ваш вопрос - переходите по ссылке в мой профиль: 

https://dostupnoepravo.ru/l/1122

1
0
Ответить
К
К
Ксения,
10.03.2022
Халецкая Ирина Ефремовна, здравствуйте! У нас не оклад , я работаю от процентов . У нас и так не большие стоимости по прейскуранту и 20% . Клиника новая я согласилась , пока на первое время , дальше с учётом поднятия %. Но , меня возмутила ситуация , что и так маленькая зп , зачем делать такие скидки 15% на услуги , так ещё и за счёт моей заработной оплаты . Это уже их личное дело ск они делают скидки , но почему врач должен работать себе в убыток , это их взаиморасчеты . Подскажите в моем случае я правильно думаю ? И какая статья есть прописанная по моему вопросу ?Благодарю .
0
0
Ответить
А

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 500
Получить консультацию