Top.Mail.Ru
/questions/19763-ya-rabotayu-ms-v-ispravitelnoy-kolonii-konflikt-mejdu-mnoy-i-feldsherom-bez-vsyakogo-prikaza-i-osnovaniy-perevel-moy-grafik
И
По работе
И
Ирина,
13.03.2022
Бесплатный вопрос юристу 19763

Я работаю м/с в исправительной колонии. Конфликт между мной и фельдшером. Без всякого приказа и оснований перевёл мой график...

Я работаю м/с в исправительной колонии. Конфликт между мной и фельдшером. Без всякого приказа и оснований перевёл мой график работы со сменного на ежедневку, я не соглашаюсь. Как мне поступить ,могу я не выходить и как забить свои права
0
0
1
61
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0

Добрый день,Ирина!

Изменение существенных условий труда не допускается без заключения дополнительного соглашения (ТК РФ, ст. 72) осуществляется при заключении между нанимателем и работником допсоглашения, которое становится неотъемлемой частью рабочего соглашения. Инициировать их вправе как сторона нанимателя, так и работник.  

Режим труда, согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ, относится к существенным условиям трудового договора.

В то же время ст. 74 ТК РФ дает такую возможность работодателю даже без согласования с коллективом, если это изменение связано с изменением структуры организации или изменением технологии.

То есть для этого должны произойти:

изменения в технологии производства продукции;

реорганизация структуры организации;

другие причины, которые не позволяют сохранить ранее определенные условия трудового договора.

Поэтому, если у вас в трудовом договоре указан сменный график работы, а вас перевели не ежедневный - это незаконно без приказа или допсоглашения в зависимости от ситуации.

Если у вас есть вышестоящее руководство вам необходимо написать заявление о разъяснении вам причин изменения режима труда с отсылками на законодательство.

Либо сразу обратиться  в трудовую инспекцию с жалобой!

И в том и в ином случае вы сможете отстоять свои права и я вам в это могу помочь!

Я готова составить за вас необходимы заявления. что избавит вас от ошибок в его составлении и позволит добиться ответа, а не отказа. Стоимость составления заявления вышестоящему руководителю составит 1700 рублей, а в обращения в трудовую инспекцию 2760 рублей. Срок составления - не более 2 часов с момента предоставления копии вашего трудового договора.

Для обращения за моей помощью вам необходимо перейти по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122

2
0
Ответить
И
И
Ирина,
16.03.2022
Халецкая Ирина Ефремовна, Спасибо и наверно придётся защищаться в суде
1
0
Ответить
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
Ирина, главное действовать решительно и обезопасить себя, полученными ответами. Тогда, при необходимости обращения в суд(с чем я вам тоже могу помочь) у вас будет доказательство, что вы не бездействовали и закон будет на вашей стороне!
0
0
Ответить
А

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 500
Получить консультацию