/questions/19763-ya-rabotayu-ms-v-ispravitelnoy-kolonii-konflikt-mejdu-mnoy-i-feldshero
И
И
Ирина
 • 
13.03.2022
Бесплатный вопрос юристу 19763
По работе

Я работаю м/с в исправительной колонии. Конфликт между мной и...

Я работаю м/с в исправительной колонии. Конфликт между мной и фельдшером. Без всякого приказа и оснований перевёл мой график работы со сменного на ежедневку, я не соглашаюсь. Как мне поступить ,могу я не выходить и как забить свои права
По работе
1 ответ юриста
219
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
1-й ответ юриста:
Добрый день,Ирина!Изменение существенных условий труда не допускается без заключения дополнительного соглашения (ТК РФ, ст. 72) осуществляется при заключении между нанимателем и работником допсоглашения, которое становится неотъемлемой частью рабочего соглашения. Инициировать их вправе как сторона нанимателя, так и работник. ; ;Режим труда, согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ, относится к существенным условиям трудового договора.В то же время ст. 74 ТК РФ дает такую возможность работодателю даже без согласования с коллективом, если это изменение связано с изменением структуры организации или изменением технологии.То есть для этого должны произойти:изменения в технологии производства продукции;реорганизация структуры организации;другие причины, которые не позволяют сохранить ранее определенные условия трудового договора.Поэтому, если у вас в трудовом договоре указан сменный график работы, а вас перевели не ежедневный - это незаконно без приказа или допсоглашения в зависимости от ситуации.Если у вас есть вышестоящее руководство вам необходимо написать заявление о разъяснении вам причин изменения режима труда с отсылками на законодательство.Либо сразу обратиться ; в трудовую инспекцию с жалобой!И в том и в ином случае вы сможете отстоять свои права и я вам в это могу помочь!Я готова составить за вас необходимы заявления. что избавит вас от ошибок в его составлении и позволит добиться ответа, а не отказа. Стоимость составления заявления вышестоящему руководителю составит 1700 рублей, а в обращения в трудовую инспекцию 2760 рублей. Срок составления - не более 2 часов с момента предоставления копии вашего трудового договора.Для обращения за моей помощью вам необходимо перейти по ссылке: ;https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Развернуть полностью
2
0
Связаться с юристом - автором ответа Халецкая Ирина Ефремовна
И
И
Ирина • 
16.03.2022
Халецкая Ирина Ефремовна, Спасибо и наверно придётся защищаться в суде
1
0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
Ирина, главное действовать решительно и обезопасить себя, полученными ответами. Тогда, при необходимости обращения в суд(с чем я вам тоже могу помочь) у вас будет доказательство, что вы не бездействовали и закон будет на вашей стороне!
0
0