Какой можно заключить договор если человек проработал в организации...

Какой можно заключить договор если человек проработал в организации более 6 месяцев, вместо договора подряда

По работе

1 ответ юриста

259

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

21.03.2022

Добрый день, Екатерина! ;В ситуации с физическим лицом возможны два вида отношений с работодателем или заказчиком, регулирующийся Трудовым и гражданским кодексом соответственно.В зависимости от вида работ, которые будет выполнять гражданин с ним можно заключать трудовой договор(если подразумевается трудовая функция) и договор гражданско-правового характера.Трудовой договор ;- письменное соглашение между сотрудником и ;работодателем, в ;котором указаны права и ;обязанности каждой из ;сторон. Наниматель гарантирует сотруднику место для ;работы, своевременную зарплату и ;соответствующие ТК РФ условия. А ;работник в ;ответ реализует свои прямые рабочие обязанности и ;блюсти правила компании.Договор ГПХ (гражданско-правового характера) ;— договоренность между исполнителем и ;заказчиком, при ;котором они не ;вступают в ;трудовые отношения. В ;этом соглашении определены работы и ;их результат, за ;который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор.Не совсем понятен вопрос. Вы говорите о заключении договора на текущую дату? Или вам необходим договор, так регулирующий уже прошедшие 6 месяцев отношений между компанией и гражданином? ; ;Уточните, пожалуйста, детали, так как необходимо отталкиваться от подробностей в вашем вопросе. Кроме того, если вам необходимо получить исчерпывающую консультацию или помощь юриста вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией: https://dostupnoepravo.ru/l/1122 ;

Статьи на похожие темы

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

Полный отгул за два часа работы в выходной день

Теперь работодатель обязан компенсировать задержку не начисленных выплат

145

Какой можно заключить договор если человек проработал в организации...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы