Н
Бесплатный вопрос юристу №21917
До декрета осталось 2 месяца, отец ребёнка мой начальник, грозиться...
До декрета осталось 2 месяца, отец ребёнка мой начальник, грозиться уволить за прогулы так как мы хотим расстаться а проживать мне будет негде, село маленькое и жильё не найти. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Наталия!
По трудовому законодательству РФ беременную женщину нельзя уволить с работы ни при каких обстоятельствах. Только если само юридическое лицо - работодатель ликвидируется и перестает существовать. Данное положение закреплено в статье 261 Трудового кодекса РФ: ; "Увольнение беременной ;женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее ;увольнение ;в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность".
Следовательно, за потерю работы можете не переживать.