/questions/21917-do-dekreta-ostalos-2-mesyaca-otec-rebenka-moy-nachalnik-grozitsya-uvolit-za-proguly-tak-kak-my-hotim-rasstatsya-a-projivat
Н
Н
Наталия,
26.03.2022
Бесплатный вопрос юристу 21917
По работе
По работе

До декрета осталось 2 месяца, отец ребёнка мой начальник, грозиться уволить за прогулы так как мы хотим расстаться а проживать...

До декрета осталось 2 месяца, отец ребёнка мой начальник, грозиться уволить за прогулы так как мы хотим расстаться а проживать мне будет негде, село маленькое и жильё не найти. Как быть в данной ситуации?
/img/lawyer_photo/70/18.jpg
4.8
/img/lawyer_photo/70/18.jpg
4.8
1-й ответ юриста

Здравствуйте, Наталия!
По трудовому законодательству РФ беременную женщину нельзя уволить с работы ни при каких обстоятельствах. Только если само юридическое лицо - работодатель ликвидируется и перестает существовать. Данное положение закреплено в статье 261 Трудового кодекса РФ: ; "Увольнение беременной ;женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее ;увольнение ;в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность".
Следовательно, за потерю работы можете не переживать.

0
0
Ответить