21:49Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как бороться с Внеочередной аттестации положение которого работодатель злоупотребляет....

Добрый день, Аслан! ;

Внеочередная (внеплановая) аттестация работников может проводиться по следующим причинам:

• подача руководителем подразделения в аттестационную комиссию служебной записки о несоответствии работника требованиям, которые предъявляются к его должности;
• изменение штатного расписания компании;
• изменение системы оплаты труда;
• сокращение численности или штата компании для определения уровня производительности или квалификации увольняемых сотрудников;
• иные частные случаи, которые произошли в компании, например, выявление фактов изготовления некачественной, бракованной продукции, постоянные жалобы покупателей и прочее.

Внеплановая аттестация не может быть проведена произвольно, для этого требуются объективные основания (см. апелляционное определение Мосгорсуда от 14.12.2015 № ;33-47161/15).

К числу подобных относят, в частности, проявление некомпетентности. Такое нарушение дисциплины, как прогул, не может служить в этом качестве, поскольку не характеризует квалификацию (уровень умений и др., ст. ;195.1 ТК РФ), а при аттестации подлежит установлению соответствие занимаемой должности с оценкой отзыва о деловых качествах сотрудника (определение СК по гражданским делам Магаданского облсуда от 15.12.2015 по делу № ;33-1476/2015).

Положение об аттестации может предусматривать следующие основания для ее проведения:

1. Необходимость определения списка оставляемых работников при сокращении штата (чтобы оставить на остающихся должностях сотрудников с наиболее высоким уровнем квалификации).
2. Выявление факта служебного несоответствия.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение должностных обязанностей. ;

Каждое из оснований должно иметь документальное подтверждение (материалы служебного расследования, служебная записка руководителя и др.).

Если работодатель злоупотребляет своими правами, то вам необходимо составить и подать соответствующую жалобу ; в трудовую инспекцию.

Я могу вам помочь, так как имею большой опыт, связанный с взаимодействием с трудовой инспекцией.

Напишите мне и я помогу вам составить необходимые документы. Ссылка на индивидуальную консультацию со мной: https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Стоимость составления заявления в трудовую инспекцию составит 2160 рублей.