/questions/22287-otrabotala-5-mesyacev-oficialno-nachalstvo-poprosili-uyti-na-mesyac-v
Н
Н
Наталия • 
30.03.2022
Бесплатный вопрос юристу 22287
По работе

Вопрос юристу в Санкт-Петербурге. Отработала 5 месяцев официально, начальство попросили уйти на месяц в...

Отработала 5 месяцев официально, начальство попросили уйти на месяц в отпуск за свой счёт. Могу ли по окончании не оплачиваемого отпуска сразу уйти в оплачиваемый?
По работе
1 ответ юриста
255
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
1-й ответ юриста:

Добрый день, Наталия!

В вашем вопросе нужно разъяснить сразу два момента:

1. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает по истечении 6 ;месяцев непрерывной работы.

2. Отпуск без содержания не входит в отпускной стаж, если он превышает 14 дней в год.

Т.е., если вы находились в отпуске 1 месяц, то в отпускной стаж вошли только 14 дней, а остальные 16(17) дней не вошли. ;

Следовательно, для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск вам необходимо либо проработать ещё более половины месяца, либо согласовать предоставление отпуска авансом - так как такая практика разрешена законодательством.

В частности в ст.122 ТК РФ говорится, ; по согласованию с руководством пойти в отпуск новоиспеченный сотрудник может и ранее 6 месяцев непрерывной работы.

Для получения подробной консультации и помощи, вы всегда можете обратиться ко мне по ссылке:

https://dostupnoepravo.ru/l/1122