Работаю на заводе, сдельная оплата труда, по договору я обязан убирать оборудование после эксплуатации,

Халецкая Ирина Ефремовна, каждый рабочий день трачу 1 час на уборку оборудования, это время ни как не оплачивается, я сдельщик, оплату получаю только за готовые детали, получается оборудование я убираю за бесплатно. Это правомерно?

Максим, в вашей ситуации нужно смотреть правила трудового распорядка(локально-нормативный акт работодателя). В нём указаны все правомерные периоды времени не включаемые в оплачиваемый период сдельщика и установленный требованиями рабочей инструкции и инструкции по охране труда.
Если данное требование(подготовка рабочего места) не учтено в вышеуказанных документах, то ваш работодатель нарушает трудовое законодательство!

Что я могу сделать для вас, чтобы помочь достигнуть положительного результата в решении вашей ситуации:

1) Изучить внутренние документы вашей компании, предоставив заключение о правомерности действий работодателя - стоимость услуги составит 1290 рублей;
Моя работа займёт 1 рабочий день.
Ценный результат вы получите в течение 1 рабочего дня

2) Написать жалобу в трудовую инспекцию с целью проверки соблюдения работодателем норм трудового законодательства в отношении вас - стоимость услуги составит 1690 рублей;

Моя работа займёт 1 рабочий день.

Ценный результат вы получите в течение 30 календарных дней(срок рассмотрения жалобы инспекцией)

3) Подготовить исковое заявление в суд о выплате компенсации за вынужденные переработки. Данный шаг возможен только после изучения документов - стоимость услуги составит 5818 рублей;

Моя работа займёт 3 рабочих дня.

Ценный результат вы получите в течение 30-120 календарных дней(приблизительный срок назначения судебного заседания и рассмотрения иска по существу)

Какой результат вы получите:

- Сможете добиться понимания и справедливости в вопросах неправомерной переработки и компенсацию за вынужденные переработки с начала заключения трудового договора по текущий период!

Для того, чтобы я смогла вам помочь переходите по ссылке в индивидуальную чат-комнату https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Выход есть всегда, главное использовать грамотный подход!