Сканер отпечатков пальцев. Правомерны ли действия директора?

Если на работе стоит сканер отпечатков пальцев, по которому отслеживают приход утром и уход вечером сотрудников. Система дала сбой и не считала отпечаток у одного сотрудника, соответственно, сотрудника обязали поехать в свой выходной оставлять отпечаток, чтобы по итогу засчитали рабочий день. С утра сотрудник выполнил это, но вечером не смог по каким-то обстоятельствам, возможности предупредить не было. На утро директор позвонил, вел себя по хамски и сказал, что поставит прогул того дня, который не засчитался, хоть и все видели, что сотрудник был на работе. А так же, сверху добавит штраф в 1000 рублей. Имеет ли на это право директор?