Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и хочу уволится....

Добрый день.
Сейчас я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы,хотела написать заявление по собственному желаю,директор сказал,что это не возможно.
Нужно отработать две недели.
В понедельник 18.04 хочу написать заявление и пойти на больничный,как лучше это сделать и на какие статьи ТК ссылаться?
Спасибо

По работе

1 ответ юриста

392

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

15.04.2022

Добрый день!Вы обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней до даты желаемого увольнения в письменном виде, т.е. написав заявление на увольнение и зарегистрировав его надлежащим способом. ;Если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы или на больничном вы имеете право подать такое заявление.Законодательных препятствий в этом нет. Главное понимать, что срок уведомления действует со следующего дня после регистрации заявления.Общее правило таково, что работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Однако если заявление на увольнение в период отпуска по собственному желанию написал сам работник, то никаких запретов на расторжение трудового договора нет.Трудовое законодательство не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте (он может заболеть, уйти в отпуск и т.п.).Если вам требуется детальная индивидуальная юридическая консультация по вашей ситуации - вы можете обратиться ко мне в профиль - https://dostupnoepravo.ru/l/112200

Статьи на похожие темы

Опоздал или не пришел на работу из-за непогоды: можно ли оспорить увольнение

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

Полный отгул за два часа работы в выходной день

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и хочу уволится....

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы