Е
Бесплатный вопрос юристу №254614
Нам на подписание пришла новая должностная инструкция, где в мои обязанности входит сидеть за кассой и работа по залу. Если её не подпишу, могут меня уволить?
Здравствуйте! Я работаю пекарем в пятерочки. Нам на подписание пришла новая должностная инструкция, где в мои обязанности входит сидеть за кассой и работа по залу. Если её не подпишу, могут меня уволить?
Нет, уволить сразу не могут. Только через 2 месяца после направления вам письменного уведомления об изменении существенных условий труда.
В уведомлении должны указать, что если работник в новых условиях работать не согласен, работодатель предложит ему письменной форме другую имеющуюся у него работу (в т.ч. вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). А если иной работы у работодателя не будет или работник от нее откажется, трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). В данном случае выплата компенсация будет в размере 2 недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.