П
Бесплатный вопрос юристу №255395
Я работаю менеджером вводных уроков удаленно в самозанятости . график мы выставляем от 30 ч. в неделю. сейчас мало лидов, поэтому большая часть рабочих часов -...
Я работаю менеджером вводных уроков удаленно в самозанятости . График мы выставляем от 30 ч. в неделю. Сейчас мало лидов, поэтому большая часть рабочих часов - пустые окошки без уроков, за которые не платят. Имеет ли право работодатель требовать, чтобы я находилась на рабочем месте просто так в неоплачиваемые часы? С помощью закона/статьи я могу обосновать, что я не обязана работать в часы, за которые мне не платят?
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте для выполнения работ, определяется графиком работы, установленным работодателем. Если у вас установлен график работы на 30 часов в неделю, то вы обязаны находиться на рабочем месте и выполнять работу только в те часы, которые указаны в этом графике.
Таким образом, если у вас нет работы в рамках установленного графика и вам не предоставляются уроки для проведения, то работодатель не имеет права требовать, чтобы вы просто находились на рабочем месте в неоплачиваемые часы. В случае возникновения спорной ситуации с работодателем, вы можете ссылаться на соответствующие нормы Трудового кодекса РФ и требовать оплату только за фактически отработанные часы в рамках установленного графика.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.