Сокращают место на работе. предупредили 19 апреля а 1 мая ставку убирают. приказа небыло не чего не подписывала. предоставляют место от дома 13кл. не...

сокращают место на работе. Предупредили 19 апреля а 1 мая ставку убирают. Приказа небыло не чего не подписывала. Предоставляют место от дома 13кл. Не соглашаюсь так как дорога не оплачивают. Принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Имеют они права перевести меня без моего согласия.

По работе

1 ответ юриста

3.5

Муртазалиев Зелимхан Исаевич •

10 дней назад

Здравствуйте, Руководитель обязан известить сотрудников о переезде за два месяца в письменной форме. ч. 2 ст. 74 ТК РФ. Если работник согласен на переезд — с ним заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают приказ о переводе. Если в трудовом договоре была указана только конкретная организация, но не конкретное место ее нахождения, то работодатель имеет право перевести работника в другое структурное подразделение организации в соответствии с трудовым законодательством. Однако, если место работы было конкретно указано в договоре, то работодатель вправе внести изменение только с согласия работника. В таком случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию или качестве альтернативы - в суд, чтобы решить данный вопрос.
Для более подробной консультации напишите в личку what’s app номер в профиле указан.
Если ответ оказался полезным то поставьте оценку пожалуйста заранее спасибо!

Статьи на похожие темы

Можно ли наказать за ругань на рабочем месте?

217

Опоздал или не пришел на работу из-за непогоды: можно ли оспорить увольнение

235

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

139

Сокращают место на работе. предупредили 19 апреля а 1 мая ставку убирают. приказа небыло не чего не подписывала. предоставляют место от дома 13кл. не...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы