Как мне грамотно поставить своего руководителя на место, который...

Как мне грамотно поставить своего руководителя на место, который заставляет искать себе замену при уходе на больничный и в отпуск? Прав ли он?

По работе

1 ответ юриста

639

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

14.12.2022

Добрый день, Евгения!Ежегодные оплачиваемые отпуска и отдых по временной нетрудоспособности(больничный) работнику гарантированы трудовым законодательством, а именно ст. 114 и 183 ТК РФ. В законодательстве нет обязанности работника искать замену на время невозможности исполнения своих обязанностей.Всё, что не оговорено прямо в законодательстве, должно быть учтено в разделе прав и обязанностей трудового договора, подписанного с работником. При этом данный трудовой договор не должен противоречить законодательству или ставить работника в ухудшающее положение.Поэтому, в связи с тем, что обязанности себе искать замену у работника законодательно нет, а обязанность предоставлять отпуск и социальные гарантии по больничному у работодателя есть, то аргументировать ваш ответ руководителю необходимо основываясь именно на моём ответе.Руководитель безусловно не прав в данном случае.Если у вас возникнут вопросы юридического характера, то в любой момент готова подробно проконсультировать вас в индивидуальном порядке на платной основе. Напишите мне по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Статьи на похожие темы

Кто имеет право не согласовывать отпуск за свой счёт

Полный отгул за два часа работы в выходной день

Теперь работодатель обязан компенсировать задержку не начисленных выплат

145

Как мне грамотно поставить своего руководителя на место, который...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы