© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
; Здравствуйте Александр ! Если вы ; выбрали электронную трудовую книжку, то порядок действий работодателя ;будет ;такой: сделать запись об этом в бумажной ;трудовой книжке ;работника; выдать ему бумажную ;трудовую ;под роспись и внести запись в книгу учета движения ;трудовых книжек; сообщить в ПФР о переходе работника на ;электронную трудовую книжку, подав форму СЗВ-ТД не позднее 15 числа следующего месяца (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). как вам удобно ;
Удачи более детально по номеру телефона 8064641888