Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
"Бухгалтер говорит, что банк будет взымать комиссию за перевод с моей зарплаты"
Ваш бухгалтер говорит верно, но не разъясняет, что это "не проблемы работника". Работодатель обязан перечислять зарплату работникам в полном объеме и своевременно (ст. 22, 136 ТК РФ). Оплата фирмой услуг банка по переводу денег связана с этой обязанностью.
Исходя из норм статьи 136 ТК РФ, заработная плата перечисляется организацией-работодателем на тот счет в банке, который указан работником. Иными словами, сотрудник может написать заявление о перечислении заработной платы на счёт в любом банке, который ему удобен, указав необходимые реквизиты. За такой перевод денег со счета работодателя на счет сотрудника в стороннем банке тоже может взиматься комиссия.
Т.е. комиссия банка это обычная практика, которая является для работодателя прочими расходами на основании подпункта 25 пункта 1 статьи 264 НК РФ (п. 4 ст. 252 НК РФ).
НО! Эту комиссию удержать с вас, как с работника НЕЛЬЗЯ, Платит её только работодатель.
Для того, чтобы подтвердить мои слова обращаемся к письму Роструда от 10 октября 2019 года № ПГ/25775-6-1, в котором говорится, что выдача зарплаты в неполной сумме допустима только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. Удержание из заработной платы комиссии банка за перечисление заработной платы здесь не предусмотрено.
Поэтому требовать от работника возмещения расходов на выплату ему заработной платы незаконно.
Если работодатель нарушает порядок выплаты зарплаты или удерживает комиссию с работника, это считается административным правонарушением и влечёт ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Поэтому покажите вашему бухгалтеру это разъяснение или предложите освежить в памяти письмо Роструда от 10 октября 2019 года № ПГ/25775-6-1
А чтобы получить дополнительную консультацию вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.