Top.Mail.Ru
/questions/30637-otprosilas-s-raboty-s-1300-do-1700-chasov-mojno-li-uyti-v-1200-to-est-vo-vremya-obeda-esli-rabochiy-den-s-8-do-17
И
По работе
И
Ирина,
02.06.2022
Бесплатный вопрос юристу 30637

Отпросилась с работы с 13.00 до 17.00 часов. Можно ли уйти в 12.00 то есть во время обеда если рабочий день с 8 до 17?

Отпросилась с работы с 13.00 до 17.00 часов. Можно ли уйти в 12.00 то есть во время обеда если рабочий день с 8 до 17?
0
0
1
66
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0

Добрый день, Ирина!

Если у вас в трудовом договоре чётко установлено время для обеденного перерыва(перерыва для отдыха) с 12 до 13 часов, то в таком случае время для перерыва и обеда вы используете по своему усмотрению. Если время для обеда установлено, но конкретный период не зафиксирован в трудовом договоре, то в таком случае необходимо смотреть иные локальные акты вашей организации для ответа на ваш вопрос.  Возможно в документах установлены два перерыва по 30 минут, допустим.

Если вам потребуется детальная индивидуальная юридическая консультация - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122

1
0
Ответить
И
И
Ирина,
02.06.2022
Халецкая Ирина Ефремовна, спасибо
0
0
Ответить
А

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 500
Получить консультацию