Обнаружилось, что я неправильно списала лекарственные средства. Теперь хотят уволить. Как правильно поступить в этой ситуации?

Добрый день, Дарья!

Необходимо изучать ваши трудовые документы, документы по испытательному сроку, а также знать какие именно медикаменты вы списали неверно. Так как в некоторых случаях учёт медикаментов и их списание ведёт не к дисциплинарному наказанию, а вплоть до уголовного.

Здесь нужно анализировать ситуацию всесторонне. 

В вашей ситуации в зависимости от задач, поставленных на испытательный срок данная ошибка может быть грубой и будет засчитана как непройденное испытание и здесь грозит увольнение.

Если испытательным сроком не предусмотрено увольнение за неисполнение(грубое нарушение) 1 задачи, то могут подвергнуть дисциплинарной ответственности в виде выговора(на усмотрение руководителя и в зависимости от локальных актов учреждения).

Вы писали объяснительную? Ознакомились с докладной запиской по факту произошедшего?

Чем я могу помочь:

- провести развернутую индивидуальную консультацию по вопросу по результатам изучения ваших трудовых документов, объяснительной, докладной записки и локальных актов по испытательному сроку в вашей организации(ЛУ).

Стоимость моих услуг составит 4950 рублей

Какой ценный результат вы получите:

Получите основанный на анализе вашей ситуации и документации прогноз об исходе вашей трудовой ошибки и получите информацию, как действовать в дальнейшем.

Моя работа займёт 60 минут рабочего времени на консультацию + 1 день на изучение документов

Ценный результат вы получите сразу же и сможете применить его в дальнейшем!

От вас потребуется предоставить сканы всех указанных выше документов.

Для того, чтобы получить мою юридическую консультацию - вы можете обратиться ко мне в профиль по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/1122