Мне не было 18, когда устроилась на работу не официально. разрешения от родителей не требовали, на собеседование сказали, что штрафов не будет. дело было вот...

мне не было 18, когда устроилась на работу не официально. Разрешения от родителей не требовали, на собеседование сказали, что штрафов не будет.
Дело было вот в чем: надо было отписаться для корпоративного такси, но я не успела написать свой адрес, так как была сильная загруженность и за 5 часов интенсивной работы у меня не было возможности даже выйти на недолгий перерыв, чтоб написать адрес. Из-за этого возмущенный директор подошёл ко мне и сказал, что на меня не закажут такси. Я ему объяснила, что в такой ситуации он не может оставить несовершеннолетнего ребенка в час ночи посреди города, где мой дом находится очень далеко от места работы. На что работодатель начал повышать голос и неформально со мной разговаривать, сначала угрожать, что лишит меня моей зарплаты, а после уже увольнением. Ситуация решилась, но после этого инцидента без на то оснований меня уволили.
Так же могу отметить то, что это недобросовестный директор , и он уклоняется от налогов путем выдачи зарплаты только наличными всем его работникам. Во время работы прослеживалось пренебрежительное отношение к работникам, и были введены огромные штрафы, которые не имели отношения к потере финансового дохода.
Что в этой ситуации я могу сделать?